工资福利制度中的三类对象包括：国家机关、党派和人民团体中由国家财政预算支付工资的正式工作人员；由国家财政预算支付工资的事业单位工作人员；经批准因病长期休养的编外人员和其他几类人员。

主要对象包括以下三类：

1.国家机关、党派和人民团体中，由国家财政预算支付工资的正式工作人员；

2.由国家财政预算支付工资的事业单位工作人员，如文化、教育、科学、卫生、体育和经济建设等领域的单位；

3.经批准因病长期休养的编外人员，以及长期供养和待分配的超编制人员。

受长期抚恤的在乡二等乙级以上革命残废军人和残废军人教养院、荣军院的革命残废军人；属于享受公费医疗单位的离退休人员，在军队工作没有军籍的退休职工；享受公费医疗的单位招收的在编制的合同制干部、工人；享受公费医疗的科研单位招收的研究生；中央和国务院规定享受公费医疗的其他人员。

【福利待遇

根据《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，用人单位应当为职工提供符合国家规定的劳动者劳动安全卫生条件、社会保险、住房公积金等福利。如果用人单位未按时足额缴纳社会保险费，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。同时，用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，由劳动行政部门责令改正，给予警告，可以处五万元以下的罚款。对于用人单位的违规行为，劳动者有权利要求用人单位承担赔偿责任。因此，用人单位应当依法为职工提供福利待遇，否则将承担相应的法律责任。

这段话主要介绍了用人单位应当为职工提供符合国家规定的劳动者劳动安全卫生条件、社会保险、住房公积金等福利，并强调了用人单位未按时足额缴纳社会保险费的法律责任。同时，劳动者也有权利要求用人单位承担赔偿责任。因此，用人单位应当依法为职工提供福利待遇，否则将承担相应的法律责任。

《国家工作人员公费医疗预防实施办法》第三条各级人民政府（专署以下除外），均须组织公费医疗预防实施管理委员会，其任务如下：

（一）关于各该级享受公费医疗预防待遇人员数额、等级的核定；

（二）关于各该级公费医疗各项预算决算的提出和审查；

（三）督导各该级各项公费医疗预防费用的统筹统支和管理运用；

（四）督导、组织各该级公私医疗预防机构开展公费医疗预防工作；

（五）关于各该级医疗预防机构之扩充、设置计划之审议；

（六）其他有关各该级公费医疗实施各项原则之决定与问题的解决。

《国家工作人员公费医疗预防实施办法》第四条各级公费医疗预防实施管理委员会由各级人民政府卫生、人事、劳动、财政、教育、建筑等部门各指派负责人员一人组织之；以卫生部门的代表为主任委员，人事及财政部门的代表为副主任委员。