工伤认定公司诉讼需要举证吗-法师兄

工伤认定公司诉讼需要举证吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-19 21:26:48 389 人看过

用人单位对社会保险行政部门的工伤认定结论不服的，可以提起行政诉讼，而行政诉讼是实行被告举证责任的，所以由社会保险行政部门举证，单位可以不举证，也可以举证支持自己主张。

一、相关法律规定

《工伤保险条例》

第五十五条有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼：

(一)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的；

(二)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的；

(三)用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的；

(四)签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的；

(五)工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。

《中华人民共和国行政诉讼法》

第三十四条被告对作出的行政行为负有举证责任，应当提供作出该行政行为的证据和所依据的规范性文件。

被告不提供或者无正当理由逾期提供证据，视为没有相应证据。但是，被诉行政行为涉及第三人合法权益，第三人提供证据的除外。

第三十七条原告可以提供证明行政行为违法的证据。原告提供的证据不成立的，不免除被告的举证责任。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多公司诉讼相关文章

公司人格否认
公司人格否认诉讼中的举证责任

公司人格否认诉讼中的举证责任如何分配？我国《民事诉讼法》第64条规定：当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。即我们常说的谁主张，谁举证。提起公司人格否认之诉的公司债权人应就公司存在资本显著不足、人格混同、过度控制、公司人格形骸化等事实进行举证。若公司债权人不能举证证明公司存在以上情形，将承担举证不能的不利法律后果。但公司人格否认之诉中的公司债权人相对于公司股东来讲，在对公司信息的掌握上完全处于弱势地位。要求公司债权人详细掌握公司的信息也是不现实的非合理要求。如果坚持谁主张，谁举证的举证规则，无异于是剥夺了公司债权人的救济权利。因此，在公司人格否认之诉中，应该采用举证责任倒置的规则，确定由被告，即公司股东承担举证责任。我国《公司法》没有就公司人格否认诉讼中的举证责任分配作出具体规定，但在一人有限责任公司的相关制度中采用了举证责任倒置的原则，《公司法》第63条规定，一人有限责任公司的股东不能

2023-06-05

193人看过
法律综合知识
不认定工伤谁举证

一、不认定工伤谁举证用人单位不认定是工伤的，由用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，社会保险行政部门可以根据受伤害职工提供的证据或者调查取得的证据，依法作出工伤认定决定。职工出现以下列情形之一的，应当认定为工伤：1．在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2．在工作时间和工作场所内，从事与工作有关的准备性或者扫尾性工作受到事故伤害的；3．在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；4．患职业病的；5．因工外出期间，因为工作原因，受到伤害或者发生事故着落不明的；6．在上放工途中，受到机动车事故伤害的；7．法律、行政法规划定应当认定为工伤的其他情形。二、可以委托律师申请工伤认定吗可以委托律师申请工伤认定。工伤认定不需要委托律师处理，但可以委托。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请；用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织

2023-07-27

141人看过
法律综合知识
公司收到工伤认定举证通知书怎么办

对自己提出的主张及时准备提供相关证据并与原告协商举证期限。人民法院会在审理前的准备阶段确定当事人的举证期限。举证期限可以由当事人协商，并经人民法院准许。人民法院确定举证期限，第一审普通程序案件不得少于十五日。《最高人民法院关于适用中华人民共和国民事诉讼法的解释》第九十九条人民法院应当在审理前的准备阶段确定当事人的举证期限。举证期限可以由当事人协商，并经人民法院准许。人民法院确定举证期限，第一审普通程序案件不得少于十五日，当事人提供新的证据的第二审案件不得少于十日。举证期限届满后，当事人对已经提供的证据，申请提供反驳证据或者对证据来源、形式等方面的瑕疵进行补正的，人民法院可以酌情再次确定举证期限，该期限不受前款规定的限制。

2023-04-15

261人看过
举证责任
民事诉讼需要个人举证吗

民事诉讼是否需要个人举证是要具体的案件来定夺的，有的案件需要举证，而有些大家都知道的事实或者自然的规定或者法院已经认定的事实等等，都不需要举证。不同的案件有不同的举证责任，在法庭上任何的举证或者其他行为，都需要在基于事实进行，否则不仅无法维权得到的可能还是法律的制裁。一、丢失借条怎么讨债借条遗失后的讨债方式是：1、民间借贷借条丢失的，如借款人承认借款的事实，当事人可以协商解决，如补写借条，或直接约定还款时间；如果借款人不承认借款事实的，出借人可以直接向人民法院提起诉讼，但需要提供证据证明借款的事实。2、根据法律规定，在借贷案件中，对是否存在借贷关系，是否实际提供借款，由出借人承担举证责任。如出借人无其他证据证明借款的事实，且借款人不予承认的，由出借人自己承担举证不能的法律后果。法院将会视为不存在借贷关系，驳回出借人的诉讼请求。二、借条与收据的差异1、产生的原因不同。借条主要是因借款而产生的

2023-06-24

423人看过

直系亲属
工伤伤害诉讼由谁来举证

职工或其直系亲属认为是工伤，而用人单位认为不是工伤的，由用人单位承担举证责任。这里的举证责任是指在工伤认定中，用人单位与工伤职工或者亲属，对职工受到事故伤害是否为工伤发生争议，用人单位对认为不是工伤的事实有提供证据加以证明的责任。如果用人单位不能出示足够的证据证明职工受到的伤害不是工伤，那么，用人单位的诉求就得不到法律支持。一、工伤鉴定应该向哪个部门提出？1、劳动保障行政部门。具体的说，应当向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的情况下，由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的证据依法作出工伤认定结论。2、依规定应向省级劳动保障行政部门提出工伤认定申请的，根据属地原则应向用人单位所在地设区的市级劳动保障行政部门提出。职工或者其直系亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的，可

2023-06-26

169人看过
直系亲属
工伤认定公司不举证的法律规定是怎样的？

一、工伤认定公司不举证的法律规定是怎样的?举证责任是指当事人要对自己提出的请求提供证据加以证明的责任，否则该当事人将承担败诉的后果，举证责任分配就是法律对各种案件中由何方当事人承担举证责任进行强制性规定。通常情况下当事人对自己的主张承担举证责任，即我们所称的“举证责任”正置，也就是“谁主张，谁举证”。《工伤保险条例》第十八条规定了申请工伤认定需要提供的证据材料，首先应当提供证据证明与用人单位之间存在劳动关系，其次提供证据证明劳动者在事故中受到了伤害，再次应当提供证据证明工伤事故是在劳动者的工作时间、工作场所、因工作原因发生的，最后应当提供劳动者的医疗诊断证明或者职业病诊断证明书，凡未能提供证据或者所提供的证据不足以证明其事实主张的，在工伤保险行政部门调查取证无果的情况下，就要由申请人承担不利后果。根据《工伤保险条例》第十九条第二款规定，“职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的

2023-04-28

437人看过
法律综合知识
公司解散诉讼由谁举证，公司解散诉讼的法律规定

一、公司解散诉讼由谁举证公司解散诉讼是民事诉讼，而依据《民事诉讼法》的规定，原告对自己的主经有责任提供证据，所以举证责任由原告承担。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条证明责任和职权探知当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。第六十五条举证期限当事人对自己提出的主张应当及时提供证据。人民法院根据当事人的主张和案件审理情况，确定当事人应当提供的证据及其期限。当事人在该期限内提供证据确有困难的，可以向人民法院申请延长期限，人民法院根据当事人的申请适当延长。当事人逾期提供证据的，人民法院应当责令其说明理由；拒不说明理由或者理由不成立的，人民法院根据不同情形可以不予采纳该证据，或者采纳该证据但予以训诫、罚款。二、公司解散诉讼的法律规定1

2024-01-04

328人看过
仲裁委员会
申领工伤认定需公司盖章吗

个人申请工伤认定,并不一定需要单位盖章,但是员工需要有劳动关系的证明才可以。《中华人民共和国社会保险法》第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。一、工伤职工在什么情况下停止享受工伤保险待遇职工停止享受工伤保险待遇的情形：拒不接受劳动能力鉴定的；丧失享受待遇条件的；拒绝治疗的。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。用人单位未缴纳工伤保险费的，由用人单位支付全部工伤保险待遇。二、工伤老板不赔偿该向哪个部门投诉如果老板不依法支付工伤赔偿，劳动者可以向劳动行政部门投诉，也可以向调解组织申请调解、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁等方法维权。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的

2023-03-06

216人看过

公益诉讼
消费民事公益诉讼生效裁判认定事实要举证吗

依据我国相关法律的规定，已为消费民事公益诉讼生效裁判认定的事实，原告、被告均无需举证证明，但当事人对该事实有异议并有相反证据足以推翻的除外。《最高人民法院关于审理消费民事公益诉讼案件适用法律若干问题的解释》第十六条已为消费民事公益诉讼生效裁判认定的事实，因同一侵权行为受到损害的消费者根据民事诉讼法第一百一十九条规定提起的诉讼，原告、被告均无需举证证明，但当事人对该事实有异议并有相反证据足以推翻的除外。消费民事公益诉讼生效裁判认定经营者存在不法行为，因同一侵权行为受到损害的消费者根据民事诉讼法第一百一十九条规定提起的诉讼，原告主张适用的，人民法院可予支持，但被告有相反证据足以推翻的除外。被告主张直接适用对其有利认定的，人民法院不予支持，被告仍应承担相应举证证明责任。消费公益诉讼如何进行法律处理实践中可能存在同一个侵权行为既侵害了公共利益，又侵害了私人利益，便产生公益诉讼和私益诉讼两者之间的协

2023-06-01

55人看过
诉讼代理
民事诉讼的被告否认要举证吗

被告否认原告主张的，也要负举证责任，即要有否认原告主张的支撑证据，证据确凿的，否认有效，得到法律支持，无证据的否认很难得到支持。在在民事诉讼中，如果符合相关情形，是需要被告进行举证的，但也有被告无需举证的情形。一、民事诉讼中的举证责任一般由谁承担1、当事人举证责任当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。2、人民法院举证责任当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。3、举证责任倒置。是指法律直接规定的侵权诉讼案件中，由侵权人负责举证，证明与损害结果之间不存在因果关系或受害人有过错或者第三人有过错承担举证责任。二、民事诉讼授权委托书具体内容民事诉讼授权委托书是民事诉讼的当事人、第三人、法定代表人委托他人代为诉讼的证明文书，也是委托代理人接受被代理人代理权限的合法依据。其内容结构为标题、首部和正文。标题部分，一般以诉讼委托书或民事

2023-04-10

106人看过
公司解散
公司解散诉讼由谁举证

公司解散诉讼是民事诉讼，而依据《民事诉讼法》的规定，原告对自己的主经有责任提供证据，所以举证责任由原告承担。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条证明责任和职权探知当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。第六十五条举证期限当事人对自己提出的主张应当及时提供证据。人民法院根据当事人的主张和案件审理情况，确定当事人应当提供的证据及其期限。当事人在该期限内提供证据确有困难的，可以向人民法院申请延长期限，人民法院根据当事人的申请适当延长。当事人逾期提供证据的，人民法院应当责令其说明理由；拒不说明理由或者理由不成立的，人民法院根据不同情形可以不予采纳该证据，或者采纳该证据但予以训诫、罚款。一、公司解散诉讼的法律规定1、诉讼管辖地域管辖：由公

2023-02-21

244人看过
医疗机构
公司不服工伤认定行政诉讼怎么办

公司不服工伤认定结论的，可以在收到工伤认定结论6个月向法院提起行政诉讼，起诉时提交起诉书和相关证据。《中华人民共和国行政诉讼法》第四十六条公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的，应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提出。法律另有规定的除外。因不动产提起诉讼的案件自行政行为作出之日起超过二十年，其他案件自行政行为作出之日起超过五年提起诉讼的，人民法院不予受理。第四十九条提起诉讼应当符合下列条件：(一)原告是符合本法第二十五条规定的公民、法人或者其他组织；(二)有明确的被告；(三)有具体的诉讼请求和事实根据；(四)属于人民法院受案范围和受诉人民法院管辖。《工伤保险条例》第五十五条有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼：(一)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的；(二)申请工伤认定的

2023-03-26

293人看过

辞退
公司辞退员工要举证吗

1、公司辞退员工可能需要举证、也有可能不需要。具体是否需要承担该责任，与单位辞退职员后，是否需要向被辞退者支付补偿金、赔偿金有关。对于单位不补偿、也不赔偿的，则需要举证自己没有支付相应金额的义务。2、以下情形出现后，若是单位不能承担相应举证责任，将需要承担支付补偿金的义务：(1)用人单位提出，双方协商解除劳动合同的。(2)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作，用人单位解除劳动合同的；(3)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，用人单位解除劳动合同的；(4)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议，用人单位解除劳动合同的；(5)用人单位依照企业破产法规定进行重整，依法裁减人员的；(6)用人单位生产经营发生严重困难，依法裁减人员的；(

2023-02-23

102人看过
法律综合知识
行政诉讼中被告需要举证吗

在行政诉讼领域，作为被指控方的被告有责任证明自身所作出的具体行政行为是合法且适当的。在收到起诉状副本之日起的10日内，除另有规定外，被告须提交相应的答辩状，同时还需向法庭提供做出被质疑行政行为之时的相关证据和依据支持其立场。若未能如期提供或无法给出合理原因导致逾期提供，那么法院将判定该具体行政行为缺乏证据和法律依据。《行政诉讼法》第三十四条被告对作出的行政行为负有举证责任，应当提供作出该行政行为的证据和所依据的规范性文件。被告不提供或者无正当理由逾期提供证据，视为没有相应证据。但是，被诉行政行为涉及第三人合法权益，第三人提供证据的除外。

2024-05-06

95人看过