劳动合同法口头订立有法律效力吗

2022-04-16 521

普法内容

口头订立劳动合同一般来说是没有法律效力的，因为根据我国劳动合同法的相关规定，如果用人单位和个人要确定劳动关系，应当订立书面形式的劳动合同，这是为了防止在以后用人单位和个人产生劳动争议，双方可以通过书面的劳动合同里面的约定来解决双方的争议，主要也是为了保护劳动者的权益。

根据我国《劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

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