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给个人干活没有合同不给钱怎么办

给个人干活没有合同不给钱怎么办

2022-10-10 7,516
普法内容
给个人干活没有合同不给钱的处理方式如下: 1、切记盲目使用暴力或作出违法行为索要工资; 2、搜集相关证据证明事实劳动关系,比如:工资流水记录或凭证、缴纳各项社会保险费的记录;发放能够证明身份的证件的工作证、制式服装、服务证等;招工招聘劳动者填写的用人登记表、报名表、录用通知等;上班的考勤记录、打卡记录、工作来往等;相关盖章证明、同事证明等; 3、与用工人进行协商; 4、协商不成或不想协商的,可以到劳动管理监察大队投诉举报,监察部门核实情况属实后,会发函责令限期支付全额工资报酬。如果逾期不支付,劳动管理监察可以对其进行行政处罚。对于罚款不予履行的,申请法院强制执行其对价资产进行支付; 5、通过相关媒体曝光,催收工资; 6、向当地劳动争议仲裁委申请劳动仲裁,自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者支付未签书面劳动合同的双倍工资。不仅可以要求支付拖欠的工资以及50%以上1倍以下的赔偿金,还可以要求未签订劳动合同的双倍工资赔偿金; 7、劳动者对劳动仲裁结果不满意的,可以向法院提起诉讼,如果起诉前发现对方有财产,可以申请财产保全。 总之,给个人干活没有合同不给钱劳动者可以先协商,协商不成向劳动监察部门投诉或劳动仲裁委员会申请仲裁,也可以直接向人民法院提起诉讼,来维护自身的合法权益。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二条  中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; (六)法律、法规规定的其他劳动争议。

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谢姗珊律师 谢姗珊律师

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