2020北京最低工资标准是多少

2021-03-25 4,306

普法内容

自2019年起，北京市上调小时最低工资标准，将小时最低工资标准上调至21元；另外，每月最低工资由每月2120元调整为2200元，提升了80元。同时，相应提高了非全日制从业人员最低工资标准，非全日制从业人员小时最低工资提高到了每小时21元，法定节假日小时最低工资提高到了每小时49.9元。

《关于<北京市调整2019年最低工资标准>（京人社劳发〔2019〕71号）》经市委、市政府批准，我市从7月1日起，对月最低工资标准进行调整。月最低工资标准从2120元调整到2200元，增加80元，上调幅度为3.8%。月最低工资标准适用于全日制就业的劳动者。我市月最低工资标准不包含劳动者个人应缴纳的各项社会保险费和住房公积金，劳动者延长工作时间的加班、加点工资；劳动者在中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴也不作为月最低工资标准的组成部分。此外，还包括根据国家和本市规定不计入最低工资标准的其它收入。非全日制小时最低工资标准适用于非全日制就业的劳动者，即在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时，以上标准包括用人单位及劳动者本人应缴纳的养老、医疗、失业保险费。《最低工资规定》第十二条在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：（一）延长工作时间工资；（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；（三）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位，在科学合理的劳动定额基础上，其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。劳动者由于本人原因造成在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内未提供正常劳动的，不适用于本条规定。

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