公司内部罚款不合理该找谁维权

2022-04-12 628

普法内容

员工认为公司的罚款严重不合理的，一般可以选择自行与公司协商罚款数额或者直接到劳动部门投诉来维护自己的合法权益。按照我国法律规定，公司有权制定一定的惩罚制度，如果员工违反规章制度，公司可以对员工进行一定的罚款，但这不意味着员工应该接受所有罚款。如果员工认为罚款超出了合理部分，可以与公司协商或者直接向劳动部门反映、投诉。

《劳动合同法》第八十条　用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。因此，如果员工认为公司的惩罚制度不合理的，可以与公司协商罚款金额，如果公司的罚款制度违反的，员工也可以到劳动部门投诉。

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司法鉴定DNA不公找什么部门维权
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2020-04-29 77
孕妇工资低公司倒闭该找哪个部门维权
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部队公积金不放款找谁?
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2021-08-28 258

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公司扣留员工给员工罚款不合理应该怎么维权
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2021-11-17 15,340
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2022-07-26 15,340
公司欠了罚款，公司应该怎样维权？
1、用人单位不得对员工进行罚款，因为没有任何的法律依据，如果因为员工本身的原因，造成用人单位经济补偿金的，可以要求赔偿。 2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人

2022-12-17 15,340

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买房遇到问题找谁维权
在房屋买卖的过程中，如果产生了争议，那么可以通过以下几种方式来维权： 1、通过第三方作为居中的调解方对争议双方进行调解，例如通过315消费者保护协会进行居中调解，双方达成和解； 2、通过房管部门等行政部门，权利受到侵害的一方可以向房管部门等

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公司不承认工伤找谁
提起劳动仲裁。公司不承认工伤，劳动者可以提起仲裁。发生工伤后，职工应当尽快申请工伤认定。认定为工伤之后，劳动者就可以去做劳动能力鉴定，评定伤残等级，等待鉴定结论。在鉴定完毕后，劳动者可以计算出赔偿项目和金额，找单位要求赔偿。单位如果还是拒绝

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进行内部的股权转让，签订股权转让协议并经过股东大会，然后到工商局办理变更登记即可。要签订股权转让协议；其他股东要书面表示放弃优先购买权；然后写入章程，并需作工商变更登记。股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转

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