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跟企业年金可以按月、分次、一次性领取不一样,职业年金一般来说只能是按月领取。也就是说,比如一个机关事业单位职工是60岁退休,那么职业年金就要按照60岁对应的计发月数来发放和领取,也就是要按照139个月来发放。而且基本养老金和职业年金这两笔钱
退休后一次性购买商业养老保险产品,按保险约定按月领取待遇;退休后选择按退休时对应的计发月数计发,发完为止;出国(境)定居,可一次性支付给本人;在职期间去世,其职业年金个人账户余额可以继承。前两者为单选项,参保人选定后不得更改。
公司解散距退休5年的补偿方式:一般应向劳动者支付经济补偿,其具体数额按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
员工达到国家规定的退休年龄或完全丧失劳动力时,可以从本人企业养老金个人账户按月、分次或一次领取企业养老金,也可以将本人企业养老金个人账户资金全部或部分购买商业养老保险产品,根据保险合同领取待遇,享受相
1、根据《退役士兵安置条例》的规定,义务兵退出现役,部队要发放自主就业费(目前是每服役一年给4500元),地方也要根据实际情况给予自主就业一次性地方补助金,具体标准由省一级人民政府制定。 2、义务兵退
职业年金是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上,建立的补充养老保险制度。 《机关事业单位职业年金办法》指出,职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担。单位缴纳职业年
工作人员退休后到参保地保险经办机构办理退休手续后,由本人选择按月领取职业年金待遇的方式。可一次性用于购买商业养老保险产品,依据保险契约领取待遇并享受相应继承权;可选择按照本人退休时对应的计发月数计发职
职业年金退休后是否能一次领取,要看是否满足条件。只要是满足要求、符合条件的用户,都可以申请一次性领取职业年金。换句话来说,也就是职业年金是可以一次性领取的。在达到法定的退休条件,并且办理退休手续后的职工,可以领取职业年金。退休后的达到一次性
退休金一般包含个人账户养老金和基础养老金; 根据《社会保险法》的相关规定,基本养老金是由统筹养老金和个人账户养老金两部分组成,基本养老金则是根据个人累计缴费的年限、缴费工资、所在地职工的平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定
退休前拿失业金是划算的。退休前1年失业了,可以先领取失业金,等到退休时再补缴不足年限的养老保险。失业保险领取条件如下:1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年;2、非因本人意愿中断就业,即失业人员不愿意中断就业,