公司转让员工有补偿吗

2022-12-14 4,302

普法内容

公司转让员工有补偿。赔偿方式如下： 1、经济补偿应当按照劳动者在单位的工作年限进行补偿，以年为单位，每增加一年，支付一月工资；6个月以上不足一年，按一年计算；6个月以下的，支付半月； 2、如果是劳动者的月工资高于用人单位在其所在地的员工平均工资的三倍以上的时候，此时按照三维平均工资进行支付，上限为12年。一、公司转让需要的流程有： 1、协商决定转让的方式及价格； 2、签订合同，不管什么场合，什么交易，合同是必备的法律保障； 3、收回原股东的出资证明，发放新的证明给新股东； 4、公司章程的一些变更，新股东的加入会引起公司构架的改变，因此对于公司的一些章程也要做相应的改变； 5、修改股东名册，进行工商变更登记。二、公司转让注意事项有： 1、债务问题。这是对公司承接方来说的，因为债务是随着公司转让而发生变更的，如果没能查清这些问题，接手公司后你就会承担原有公司的债务； 2、检查公司经营状况。查看转让公司以前是否是合法经营，在经营过程中是否有违法犯罪的活动，在工商局档案中是否有不良记录； 3、公司年检是否按时参加。作为国家机关检查企业的一种最重要的形式，年检不按时参加，企业的信誉必然会下降，也会被记录在案； 4、查看公司审计报告。公司是否是垫资注册公司，公司的注册资金是否出资到位，是否有抽逃资金的现象，公司账目是否合法等等，避免在公司转让中带来不必要的麻烦。

《中华人民共和国劳动合同法》
第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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2020-11-17 187
员工转让公司资产内部职工股可以转让吗
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2020-10-24 251
公司转让原有员工怎样安置
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2021-09-04 341

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公司转让后，员工工龄如何计算，公司转让员工补偿标准是怎么规定的
这种情况属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。如果公司转让后让你们继续在那里上班的你们可以继续上班，在这个单

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2023-01-11 15,340
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2022-10-08 15,340
公司给交保险但没给签合同，现在公司要转让，员工有补偿吗？
公司不交保险，职工可以带着工资条、工作证、考勤记录等，去劳动局投诉或者申请劳动仲裁，要求赔偿。《劳动法》第八十四条用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位

2022-10-08 15,340

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公司清算时员工如何补偿
公司清算时是这样补偿员工的，根据我国相关的法律法规的规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单

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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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员工工伤公司有哪些赔偿
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