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买断工龄是什么意思

买断工龄是什么意思

2022-04-12 5,030
普法内容
根据我国有关买断工龄的相关法律法规的规定,买断工龄,指的是在我国改革开放初期,一些国有企业安置富余人员的办法。主要由用人单位跟员工进行协商,上报有关部门的批准,由用人单位一次性支付员工一定数额的货币,由此解除用人单位和富余员工之间的劳动关系的做法。如今,买断工龄的做法是违法的。
《劳动合同法》第四十六条 经济补偿 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的; (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的; (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的; (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的; (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的; (七)法律、行政法规规定的其他情形。

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陈忠律师 陈忠律师

天津东方律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、劳动纠纷、合同纠纷
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