压一个月工资指什么

2021-04-26 4,233

普法内容

压一个月工资是指当月发上一个月的工资。即工作第一个月不发工资，第二个月发第一个月的工资。法律对工资发放的日期没有强制性规定，只规定了按月支付，至于当月支付或下月支付没有严格规定，故这种工资支付方式是符合法律规定的。但若单位要求交押金或者跨月不支付工资则属于违法行为，劳动者可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或无故拖欠劳动者工资。《工资支付暂定规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

每个月发一半工资压一半工资
用人单位每个月压一部分工资是不合法的。

2020-09-22 509
压半个月的工资,第一个月会给工资吗?
压半个月的工资，第一个月不会给工资，比如每个月15号发工资的，第一月工资应该是在下个月的15号发放。用人单位未按劳动合同约定日期发放工资的，由劳动行政部门责令限期支付。

2021-11-10 505
工作一个月离职但被压了半个月工资
辞职时，用人单位应一次性给劳动者结清工资。劳动者须提前一个月书面通知用人单位辞职，但无须申请。

2020-01-10 203

专业问答更多>>

压一个月工资，我只干一个月能发工资吗
单位应当支付工资，协商不成的，可委托向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。

2022-10-29 15,340
工资本来压一个月这个月发上个月的工资
如果还是不给的可以申请劳动仲裁的哦。

2022-10-04 15,340
头一个月压好工资吗
赚钱的，送一单是3到14元，要看是什么快递

2022-10-31 15,340
压一个月工资，签了一张纸算吗？不交，不给压一个月的工资怎么办？
如果那张纸上有公章或老板签字可以算合同r压资25天具体要看合同有无开资日期的纸定r不交社保肯定违反劳动法，可以离职且不耽误你结算工资r去当地劳动仲裁吧

2022-10-22 15,340

法律短视频更多>>

01:06
一个月工作日多少天
一个月工作日是21.75天。具体如下：每日工作不得超过8小时，每周必须安排劳动者休息一天，而且每周不能超过44小时的工时制度。用人单位延长员工时间的，那么要提高工资报酬。对实行计件工作的劳动者，工时制度合理确定，其劳动定额和计件报酬标准。用

14,830 15,340
01:01
民政局一月工资多少
民政局一月工资多少，是按照所在岗位和地区的不同而不同。在一线城市的普通岗位，民政局的员工工资在三千元左右；在二三线城市的普通岗位，民政局的员工工资在二千元左右；而一些县城地区，民政局的员工工资在一千五百元左右。根据相关法律规定，公务员实行国

21,815 15,340
01:10
工资压15天合法吗
工资压15天不合法。只要拖欠一天的工资，就算是违反了《中华人民共和国劳动法》。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解

9,426 15,340