劳动仲裁申请请求与法律诉讼请求有什么区别-诉讼流程问题在线咨询-法师兄

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以下就是关于诉讼请求与劳动仲裁申请请求问题的解答：必须一致。劳动者与用人单位发生争议，须通过仲裁或诉讼来解决纠纷的，劳动者应先向仲裁委提起仲裁，未经仲裁审理而直接向法院提起诉讼的，法院应依法作出不予受理的决定。我国关于劳动争议案件适用仲裁前置的规定，但对于仲裁前置的具体范围存在争议，一种观点认为，请求法院审理的每一项诉讼请求都必须经过仲裁庭的审理，否则，法院无权审理该项未经过仲裁审理的诉讼请求。另一种观点认为，只要劳动者与用人单位的劳动争议整体上经过仲裁庭审理即可认为已经满足了我国法律关于仲裁前置的规定。

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律师普法

劳动仲裁申请书劳动争议仲裁申请请求的写法
劳动仲裁申请请求事项应当包括劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、仲裁请求以及事实、理由等。

2020.04.17 256
驳回仲裁申请与驳回仲裁请求
证据不足，缺乏法律依据，超过劳动争议仲裁时效且无中止、中断、延长理由等。

2020.02.04 453
漏掉诉求申请二次劳动仲裁
劳动仲裁申请仲裁时漏掉部分仲裁部分请求时，有以下几种处理方式： 1、未超过举证期限的，可以在举证期限内增加仲裁请求或者变更仲裁请求； 2、超过举证期限的，在此次仲裁中无法再增加和变更了，只能另行但就漏掉的部分请求单独申请仲裁； 3、将此次仲

2020.06.11 802

专业问答

诉讼请求和劳动仲裁申请请求是否一致？
我国最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条规定，人民法院受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求的，如该诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性，应当合并审理；如属独立的劳动争议，

2023-03-28 15,340
劳动仲裁申诉是否只有申请请求
一、申请劳动仲裁必须有请求吗并不是所有的争议都属于劳动仲裁受理范围的，也不是所有的仲裁请求都要能得到劳动争议仲裁委员会的支持。比如住房公积金纠纷，劳动争议仲裁委员会并不受理；社会保险争议，目前北京的劳

2022-10-26 15,340
劳动仲裁与诉讼有区别吗，如何进行劳动仲裁的申请
劳动者与用人单位之间没有签订劳动合同的，劳动仲裁与诉讼只要劳动者是从离职之日起一年之内都是可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其未签订劳动合同的双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月），从劳动者离职

2022-07-06 15,340
有诉讼请求，但没有证据如何申请劳动仲裁
没有证据仍然可以申请劳动仲裁，法律没有因为证据不足而剥夺申请劳动仲裁的权利。但是不能提供足够的证据，会影响裁判的最终结果。申请仲裁的申请人应当提交书面仲裁申请，并注明以下事项：劳动者和用人单位的基本信

2021-11-09 15,340

法律短视频

00:53
异地申请劳动仲裁
申请劳动仲裁一般是不能异地提起的。因为劳动争议通常会让劳动合同履行地，或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会进行管辖。申请劳动仲裁，要提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本，劳动部门才会进行受理、审核，而且在发生劳动争议时，必须要规定

1,953 2022.05.11
01:05
劳动仲裁要请律师么
劳动仲裁并不是必须要请律师的，当事人可以自行申请仲裁，但是劳动仲裁案件涉及《劳动合同法》、《工伤保险条例》、《劳动法》、《劳动仲裁调解法》等各项法律规定，建议聘请专业律师代理，以争取获得最大利益。在申请劳动仲裁的时候要注意以下问题：1、先予

9,746 2022.04.17
01:17
线上怎么申请劳动仲裁
线上一般不会接受劳动仲裁的申请。但是也有地区可以通过线上方式申请，如广东地区，具体步骤如下：1、打开微信-点击“发现”到小程序”后，搜索“粤省事”；进入“粤省事”后，下拉至“专项服务”选择“调解仲裁”；2、进入后先行登录，登录成功后选择“预

6,852 2022.04.17