达到法定退休年龄单位可以扣除退休工资吗-法定退休年龄问题在线咨询-法师兄

行动指南

1、不需要。《劳动合同法》相关规定增加了在劳动合同终止情形下用人单位仍需支付经济补偿金，但只规定用人单位在三种劳动合同终止情况下，负有支付经济补偿金义务，除非法律、行政法规另有规定，并没有明确规定达到法定退休年龄应当支付经济补偿金。 2、故按照严格责任法定原则，依照《劳动合同法》的规定，因劳动者达到退休年龄而劳动合同终止，用人单位不应当再负担支付经济补偿金的额外责任。

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退休年龄没办退休手续，单位可以辞退吗
到了退休年龄没办退休手续，单位可以辞退。到退休年龄公司辞退不需要赔偿；因为到达退休年龄时，双方劳动合同终止，不符合支付赔偿金的规定；所以用人单位不需要支付劳动者赔偿或经济补偿。到了退休年龄可以继续上班吗退休以后确实是可以继续工作，只不过

2022.09.30 1,216
达到法定退休年龄后单位给开医疗补助吗
对于这个问题，法律没有明确，但各地方有不同的规定，有些地方如广东规定，达到法定的退休年龄的劳动者解除劳动关系，仍然可以领取一次性医疗补助金；有些地方如浙江、山西等地规定，劳动者达到法定退休年龄办理退休手续且按月享受养老保险的，不再享受一次性

2020.01.23 193
达到退休年龄还可以与单位构成劳动关系吗
达到退休年龄不可以再与单位构成劳动关系了，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。劳动者超过法定退休年龄后，如果未享受基本养老保险待遇，劳动者继续在单位从事原来的工作，双方形成的依然是劳动关系。

2020.07.02 152

专业问答

工伤职工达到法定退休年龄但没有达到法定退休年龄的可以提前退休吗
工伤职工无论多少伤残等级，没有达到法定退休年龄，不可以提前退休。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为

2022-02-12 15,340
达到法定退休年龄单位有补偿吗
一、不需要。二、法律依据：《劳动合同法》相关规定增加了在劳动合同终止情形下用人单位仍需支付经济补偿金，但只规定用人单位在三种劳动合同终止情况下，负有支付经济补偿金义务，除非法律、行政法规另有规定，并

2022-11-04 15,340
达到退休年龄单位可以要求赔偿吗?
一、不需要。二、法律依据：《劳动合同法》相关规定增加了在劳动合同终止情形下用人单位仍需支付经济补偿金，但只规定用人单位在三种劳动合同终止情况下，负有支付经济补偿金义务，除非法律、行政法规另有规定，并

2022-11-14 15,340
达到退休年龄可以辞退员工吗
可以，到公司辞退不需要赔偿;因为到达退休年龄时，双方终止，不符合支付的规定;所以用人单位不需要支付劳动者赔偿或经济补偿。根据我国劳动法相关规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止;退休

2022-09-03 15,340

法律短视频

01:09
退休年龄到了怎么办理退休
办理退休手续需要满足两个条件： 1、男性年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁； 2、养老保险缴费年限累计满15年。办理退休首先要准备本人的身份证，户口本等材料，提交个人退休申请。准备好材料后，到当地的人力资源和社会保障局办理

5,928 2022.04.17
01:07
2020年退休年龄新规定
根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的相关规定，对于全民所有制事业单位、企业、党政机关以及群众团体的工人来说，只要符合以下条件之一的，即可办理退休： 1、女性年满五十周岁，男性年满六十周岁，连续工龄满十年的； 2、女性年满四十五周岁、

3,211 2021.03.24
02:01
女人退休年龄
根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的相关规定：对于全民所有制的企事业单位、机关群众的工人，只要符合以下条件之一的，即可办理退休； 1、女性年满50周岁，且连续工龄满10年； 2、主要从事高温、高空、井下、特别繁重体力劳动或其他有害身

40,379 2022.04.18

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