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无故拖欠劳动报酬的仲裁申请书

更新时间:2022.12.22

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下面就是拖欠劳动报酬仲裁申请书的解释: 申请人:××省××县××经贸公司 地址:××省××县××路××号 法定代表人:A职务:经理 仲裁代理人:B××律师事务所律师 被申请人:××省××县××有限公司 地址:××县××路××号 法定代表人:C职务:经理 案由:货物买卖纠纷 请求事项: 1.终止合同。 2.赔偿因被申请人所交货物的低质给申请人造成的损失××万元人民币。 事实和理由: (应详述,此略。) 基于上述事实,为维护申请人合法权益,根据合同中约定的仲裁条款,特申请××仲裁委员会予以仲裁。 证据和证据来源,证人姓名和地址: ××年××月××日申请人与被申请人签订的货物;××年××月××日××食品研究所的质检报告。 此致 ××市仲裁委员会 申请人:××县××经贸公司 法定代表人:A ××年××月××日 附:1.货物买卖合同1份; 2.质检报告1份; 3.本申请书副本×份。
律师普法
  • 拖欠劳动报酬申请仲裁的时效期间为
    拖欠劳动报酬申请仲裁的时效期间为

    当事人能够证明在申请仲裁期间内因不可抗力或者其他客观原因无法申请仲裁的,人民法院应当认定申请仲裁期间中止,从中止的原因消灭之次日起,申请仲裁期间连续计算。

    2020.12.07 231
  • 劳动报酬纠纷的申请是在仲裁吗?
    劳动报酬纠纷的申请是在仲裁吗?

    是。劳动争议案件仲裁为前置程序,时效为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

    2020.08.07 97
  • 劳动仲裁劳动报酬能拖几年吗
    劳动仲裁劳动报酬能拖几年吗

    劳动关系终止的,劳动仲裁钱不能拖几年。

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专业问答
  • 劳动报酬的仲裁申请书

    书写申请书应注意的问题 1、实事求是,分清是非。应坚持实事求是,严格忠于事实真相,不编造、不夸大、不缩小,不得将道听途说、查无实据的材料写进申诉书。在实事求是地叙述案情事实的基础上,还要阐明道理,分清

    2022-12-18 15,340
  • 拖欠劳动报酬申请劳动仲裁的时效期间为

    拖欠劳动报酬申请仲裁的时效期间为: (1)劳动关系存续期间的,不受仲裁时效期间的限制; (2)劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。 根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定,劳动争议申

    2022-12-02 15,340
  • 拖欠劳动报酬申请仲裁的时效期间为

    拖欠劳动报酬申请仲裁的时效期间为: (1)劳动关系存续期间的,不受仲裁时效期间的限制; (2)劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。 根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定,劳动争议申

    2022-05-16 15,340
  • 索要劳动报酬仲裁申请书

    书写申请书应注意的问题 1、实事求是,分清是非。应坚持实事求是,严格忠于事实真相,不编造、不夸大、不缩小,不得将道听途说、查无实据的材料写进申诉书。在实事求是地叙述案情事实的基础上,还要阐明道理,分清

    2022-12-18 15,340
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  • 异地申请劳动仲裁 00:53
    异地申请劳动仲裁

    申请劳动仲裁一般是不能异地提起的。因为劳动争议通常会让劳动合同履行地,或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会进行管辖。申请劳动仲裁,要提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本,劳动部门才会进行受理、审核,而且在发生劳动争议时,必须要规定

    1,963 2022.05.11
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    劳动仲裁不可以在网上申请。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知,发生劳动争议的,劳动者可以先与用人单位协商解决,如果协商不成的,劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。申请劳动仲裁需要向劳动争议仲裁委员会提交劳动争议仲

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