你好请问劳动争议调解该怎么写啊-调解问题在线咨询-法师兄

行动指南

当事人申请劳动争议调解可以书面申请，也可以口头申请。口头申请的，调解组织应当当场记录申请人基本情况、申请调解的争议事项、理由和时间。调解劳动争议，应当充分听取双方当事人对事实和理由的陈述，耐心疏导，帮助其达成协议。经调解达成协议的，应当制作调解协议书。调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效，对双方当事人具有约束力，当事人应当履行。劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。达成调解协议后，一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的，另一方当事人可以依法申请仲裁。

相关专题推荐: 劳动争议调解请问一下你们是怎么打的

律师普法

什么是劳动争议调解期限怎样确定劳动争议的调解期限
劳动争议的调解期限，是指当事人和调解委员会申请和完成劳动争议调解所必须遵循的时间。劳动争议调解期限的确定有两种：一种是当事人申请调解的期限;另一种是调解委员会受理和调解的期限。

2020.05.04 161
请问怎样处理劳动争议问题
处理劳动争议的具体方法：用人单位和劳动者协商；向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织等调解组织申请调解；向仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼；其他。

2020.02.25 80
劳动争议调解时限长么
劳动争议调解时限有限制，即是劳动争议调解的时限是十五日之内。法律上规定，自劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》第十四条规定，经调解达成协议的，应当制作调解协议书。调解

2020.07.08 76

专业问答

劳动争议代理词怎么写好啊？
劳动争议代理词的格式如下： 1、对错误的观点进行必要的驳斥，以正面说理为主； 2、代理词必须在熟悉案情，了解真相，真实阐述代理观点； 3、尊重事实、忠于法律，对纠纷事实和证据进行透彻的分析论证。

2022-06-10 15,340
劳动局怎么调解劳动争议的问题
劳动者向劳动争议和人事仲裁委员会申请仲裁后，仲裁委员会会申请仲裁后，仲裁委员会还将专门组织时间召集劳动者和用人单位进行调解，或者在开庭时直接调解双方。如果双方能达成协议，仲裁委员会将在审判后直接送达仲

2021-12-25 15,340
2022年劳动争议调解协议书应该怎么写
1.劳动仲裁调解书首先应当写明双方当事人的姓名等具体信息； 2.其次，写明调解的具体事项以及其他要求； 3.写明相关的赔偿要求以及双方享有的权利与义务； 4.最后，双方当事人签字并写明时间。

2022-11-20 15,340
劳动争议调解申请书怎么写，劳动争议调解协议书的格式和内容有哪些
一，申请调解劳动争议书的格式要求：1，首部：(1)标题；(2)当事人的基本情况；(3)事由。2.正文(1)调解请求：简要写明申请人提出调解的目的和具体请求事项；如有多项请求，应分项列出。(2)事实部分

2022-01-27 15,340

法律短视频

00:51
哪些争议可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的争议如下： 1、确认劳动关系是否存在的争议； 2、因工作时间、休息休假制度是否合法合理发生的争议； 3、因劳动报酬、工伤医疗费等费用是否合理而发生的争议。当事人可以提出书面申诉，劳动仲裁委员会将审查其申诉是否符合受理条件，并

629 2022.09.09
01:15
劳动合同争议解决方式有哪些
劳动合同是证明劳动关系存在的关键证据。而在劳动合同的订立和履行过程中，用人单位与劳动者发生劳动争议的，这时候可以选择调解、仲裁以及诉讼的方式，解决劳动关系的争议问题。如果单位存在违法行为的，劳动者更可以直接向用人单位所在地的劳动行政部门投诉

1,383 2022.04.17
01:19
怎样写解除劳动合同
写解除劳动合同的内容如下： 1、用人单位与劳动者的基本信息； 2、劳动者在用人单位工作的时间、部门和工资等； 3、用人单位解除劳动合同的原因； 4、工会的意见； 5、何时向劳动管理部门报告； 6、支付的经济补偿金的数额； 7、通知的时间；

624 2023.01.04

劳动纠纷不同阶段法律问题导航

热门视频

热门图文

问答关注榜

为您推荐