更新时间:2022.12.22
1.市长热线12345; 2.纪检委热线12388; 3.通过国家纪检委的官方网站投诉; 4.可以向该单位的纪检监察室反映投诉,也可以向该单位的上级行政主管机关反映投诉,或者直接向当地纪委反映。
用人单位克扣工资可以举报。具体如下: 1、当用人单位拖欠劳动者工资报酬时,劳动者可以向当地的劳动行政部门书面举报或者投诉,要求公司支付拖欠的工资; 2、劳动行政部门责令用人单位限期支付工资报酬,逾期没有支付的,除支付应支付的工资报酬外,还应
工厂拖欠工资的,可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作
网络赌博可以到当地公安机关现场报警,也可以直接拨打110报警。 具体可以通过以下途径举报: 1、直接前往或通过信函的方式向当地公安机关举报; 2、直接拨打110或当地报警电话举报; 3、向公安部网安局的“网络违法犯罪举报网站”提交举报内容;
如果是正式签合同的员工,借此提出终止合同。 如果不想辞职,可以找管理人员的上级反映该管理人员的粗暴行为。提出调离这个管理人员的工作环境,要求该管理人员道歉。
当事人举报低保户有不符合条件等情形的,可以前往当地的民政部门进行举报,在举报时需要提供相应的材料和证据以供审查。我国《城市居民最低生活保障条例》规定,城市居民最低生活保障制度实行地方各级人民政府负责制。县级以上地方各级人民政府民政部门具体负
欠钱不还属于民事案件,一般情况下警方介入的会很浅,不会深入进去,最多也就是调解调解,不会立案。通过报警是无法解决欠钱不还这个问题的,可以通过法院诉讼来解决。出借人向人民法院起诉时,应当提供借据、收据、欠条等债权凭证以及其他能够证明借贷法律关
劳动者可以向劳动行政部门举报公司不发工资。根据法律规定,各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。当用人单位有拖欠工资等损害劳动者利益的行为时,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金。
厂家克扣工资,可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉。根据相关法律规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补
拖欠工资可以通过以下方式解决: 1、向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。 2、劳动仲裁。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履
用人单位依法或者依照规章制度扣除劳动者工资不需要支付经济补偿;用人单位违法扣工资首先可以协商解决;协商不成,向劳动纠纷调解委员会申请调解;对调解结果不满意,可以要求仲裁机构仲裁或者直接向人民法院提起诉讼。