您的位置:法师兄 > 法律常识 > 劳动纠纷法律常识

劳务纠纷和经济纠纷

更新时间:2022.07.30

专题首页 法律短视频 律师说法 专业问答
行动指南
一是和解当经济合同在履行过程中,双方发生了分歧意见,当事人在充分协商和相互谅解的基础上,自愿达成合解。当然,这种和解不能违反法律、政策和公共利益。 二是调解 合同双方当事人发生了合同争议,彼此又不能达成和解,可以由双方当事人的上级单位,合同仲裁机关或者人民法院主持进行调解,从而在自愿的基础上达成调解协议。三是仲裁当事人双方协商解决不成时,可以依据合同中订立的仲裁条款和以其它书面方式在纠纷发生前或发生后达成的仲裁协议,向仲裁机关申请仲裁。仲裁实行一裁终局的制度。一方当事人不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。 当事人依照民事诉讼法向人民法院起诉的经济合同纠纷,人民法院经调解无效的,可以依法对其作出裁定或判决。
律师普法
  • 和合伙人经济纠纷
    和合伙人经济纠纷

    那要看你是否有虚构事实,然后还要有非法占有财物的目的,如果有,那就涉嫌诈骗,如果没有那就不是诈骗,是普通的与民事纠纷。

    2020.08.17 115
  • 劳务派遣劳务纠纷纠纷
    劳务派遣劳务纠纷纠纷

    劳动者因履行劳动力派遣合同产生劳动争议而起诉,以派遣单位为被告;争议内容涉及接受单位的,以派遣单位和接受单位为共同被告。

    2020.02.10 176
  • 没有劳动纠纷是否就没有经济纠纷
    没有劳动纠纷是否就没有经济纠纷

    有的只是口头协议的,也引发经济纠纷,并非没有劳动纠纷就不会有经济纠纷。没有劳动纠纷不一定就没有经济纠纷

    2020.06.22 152
专业问答
  • 经济纠纷和债务纠纷有哪些不同

    有区别。1、债务纠纷可以理解为各种金钱贷款偿还关系问题引起的矛盾。债务纠纷,也就是人与人之间因为钱而产生的矛盾,称之为债务纠纷。2、经济纠纷是一个大概念,包括债务纠纷。是指市场经济主体之间由于经济权利

    2021-10-26 15,340
  • 经济纠纷的纠纷范围和规定?

    一是和解当经济合同在履行过程中,双方发生了分歧意见,当事人在充分协商和相互谅解的基础上,自愿达成合解。当然,这种和解不能违反法律、政策和公共利益。 二是调解 合同双方当事人发生了合同争议,彼此又不能达

    2022-06-29 15,340
  • 劳动纠纷与劳务纠纷无法和解怎么办(劳务纠纷和劳动纠纷)

    通俗的讲劳动纠纷是形成劳动法律关系当事人之间因提供劳动期间发生的争议,是劳动关系;而劳务纠纷是一种合同关系,两者在处理形式和方法程序上都有需要不同之处。

    2023-12-12 15,340
  • 除了经济纠纷和感情纠纷还有什么纠纷

    民事诉讼法调整的就是财产关系和人身关系,所有的民事纠纷都包含在内

    2022-10-08 15,340
法律短视频
  • 经济纠纷合同如何写 01:14
    经济纠纷合同如何写

    经济纠纷合同应当写明订立合同目的和其他情况,然后写明达成一致意见的具体内容、合同履行程序各事项、权利与义务以及违约责任等条款。如果当事人发生纠纷,当事人可以在自愿互谅的情况下,就已经发生的争议进行协商解决,协商达成一致意见的,需要签订和解协

    655 2023.02.22
  • 经济纠纷报警有用吗 00:58
    经济纠纷报警有用吗

    经济纠纷报警没有用。公安机关主要是负责刑事案件和治安管理的。经济纠纷欠款不还属于民事债务纠纷,当事人可以通过协商、诉讼、仲裁、调解来解决。欠款不还,不属于警察管理范围,警察不能处理。根据相关法律规定可知,扰乱公共秩序,妨害公共安全,侵犯人身

    2,248 2022.04.17
  • 经济合同纠纷起诉有效期 01:14
    经济合同纠纷起诉有效期

    在法律上并不存在起诉有效期这一种说法,正确的表达应当是:诉讼时效。根据我国民法典第一百八十八条,对于一般的民事纠纷,诉讼时效为三年。因此,经济合同纠纷的诉讼时效为三年。而发生经济合同纠纷之后,当事人应当在知道或者应当知道自己的权利遭受损害、

    1,048 2022.04.17
劳务纠纷和经济纠纷
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?