规培期间辞职劳动仲裁管用吗-劳动仲裁问题在线咨询-法师兄

行动指南

1、规培期间辞职和一般企业员工辞职是一样规定的，如果被用人单位侵犯了合法权益，可以提起劳动仲裁。 (1)员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈,了解其离职原因并做记录。 (2)劳动者要提前一个月申请辞职，在月头递交辞职信，找公司离职签字同意。 (3)劳动者按照公司人事部管理办理离职手续，可能要按离职单，找各部门经理签字同意。 (4)工作交接后，公司人事部要开具解除劳动合同证明，给劳动者社保手册、员工档案，结清剩下的工资。 2、劳动仲裁申请书申请人：被申请人：申请事项：依法确认被申请人和申请人之间存在劳动关系。事实和理由： XXXX年XX月份申请人通过到被申请人处工作，被安排做，月工资XXX元，双方没有签订书面劳动合同。XXXX年XX月XX日时，申请人在上班中发生事故，造成申请人的。当场送往医院。事故发生后，因单位没有给申请人缴纳工伤保险，也不为申请人申请工伤，致使其无法享受工伤待遇，给申请人造成重大伤害及损失。申请人认为，被申请人的行为违反《劳动合同法》、《工伤保险条例》等相关法律法规，致使申请人的合法权益得不到保障。为维护申请人的合法权益，现向贵委申请仲裁，请求裁决申请人和被申请人存在劳动关系，望贵委依法支持申请人的仲裁请求。此致劳动争议仲裁委员会申请人：

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律师普法

在编教师试用期内辞职能走劳动仲裁吗
如果试用期内用人单位按不符合录用条件而辞职职工的话，申请劳动仲裁也无法主张赔偿的。

2020.02.21 530
12333劳动仲裁管用么
12333劳动仲裁管用。

2020.05.17 4,891
试用期能劳动仲裁吗
可以，只要劳动者与公司存在劳动关系，双方劳动关系存续期间产生的工资待遇、休息休假、劳动保障等方面发生纠纷的，都可以向单位所在地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，但需要提供出劳动合同外的其他证据来证明双方存在事实劳动关系。按规定，试用期包括在劳动合

2020.04.04 915

专业问答

规培期间可以辞职吗？劳动仲裁有效吗？
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劳动仲裁期间，辞职可以吗
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劳动仲裁期间可以辞职吗
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劳动仲裁仲裁期限是多久
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2,488 2022.10.03
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