加班工资的基数是多少?-退休工资计算问题在线咨询-法师兄

行动指南

《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。以上为加班工资基数是多少的解答

相关专题推荐: 过年加班的基数是基本工资吗

律师普法

加班费的基数是多少呢
职工加班费的基数可以由企业和职工协商来确定，否则企业应按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。

2020.08.30 65
基础月工资4500加班费是多少
加班工资计算是以基本工资来计算的，一般要扣除工龄工资、补助等项目。然后扣除双休日以及法定假的话，全年平均每个月出勤天数应该是21.5天。

2020.12.26 567
加班工资基数是根据什么计算加班费
加班工资基数是根据工资计算加班费。根据《中华人民共和国劳动法》规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： 1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； 2、休息日安

2022.06.17 360

专业问答

加班工资的计算基数是多少，如何确定加班工资的计发基数和最低标准
加班工资的计算以职工所在的岗位（职位）相对应的标准工资为基数。标准工资难以确定的，按以下方式确定计算基数：(1)劳动合同有约定的，按劳动合同约定的工资为基数；(2)劳动合同没有约定的，实行岗位技能工资

2022-02-23 15,340
加班工资基数确认是吗？朋友加班不知道加班基数
以劳动合同中双方约定的工资数额为准即可。但实际情况却并非如此简单：首先，相当多的用人单位在劳动合同中对于工资的约定是不明确的，有的合同中约定工资不低于本市的最低工资标准,有的合同中仅约定基本工资，有

2022-07-07 15,340
基数加班工资的计算
加班工资计算基数：1。劳动合同未明确约定工资金额，或者合同约定不明确的，以实际工资为计算基数。用人单位直接支付给职工的工资、奖金、津贴、补贴均为实际工资，包括国家统计局《关于工资总额的解释》中规定的工

2021-12-30 15,340
最近留在公司加班，加班工资最低发基数是多少？
如何确定加班费的计算基数、主要有以下几种情况： 1、如果劳动合同明确约定工资数额的，应当以劳动合同约定的工资作为加班费的计算基数。应当注意的是，如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“

2022-07-23 15,340

法律短视频

01:06
医保基数是多少
医保的缴费基数通常与当地的平均工资有关。因此各地的缴费标准都不相同，例如武汉，2021年城乡居民医保的个人缴费标准为二百八，筹资标准为八百八，职工缴费基数，最低三千七百三十九点八，最高一万八千六百九十九。根据相关法律规定可知。职工应当参加职

2,871 2022.06.22
00:58
社保基数是税前工资还是税后工资
社保基数是税前工资。社会保险的缴费基数是按照职工上一年度的所有工资性收入所得的月均金额来进行计算的。全国的社保缴费基数是不一样的，缴费的基数不同，缴纳的金额也是不同的。职工的养老保险有不同的缴费基数，从60%到300%之间。医疗保险分为三个

6,711 2022.05.11
01:03
缴费基数3800个人交多少
缴费基数3800个人交多少，要根据单位的缴纳比例来确定。根据相关法律规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

868 2022.05.13

劳动纠纷不同阶段法律问题导航

热门视频

热门图文

问答关注榜

为您推荐