东莞劳动合同法是什么规定的？-补偿金问题在线咨询-法师兄

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我们大家都知道我们国家现在的法律制度已经可以说是非常完善的了，对于劳动合同法当中的规定条例也是有很多。其中对于终止劳动合同也是有相应的规定的，那就是劳动合同发当中的第四十四条。那么劳动合同法44条的规定是什么？

律师普法

东莞劳动法底薪怎么算
东莞市企业职工2020年最低工资标准为1720元/月,折算的小时标准为9.89元/小时。

2020.06.08 370
东莞市电动车新规定
东莞市对于电动车的规定是比较多的，在东莞市电动自行车管理条例中主要规定了生产和销售管理、登记管理、道路通行管理、停放管理还有法律责任几个部分。例如在东莞生产、销售的电动自行车是应当要进行强制性产品认证的，未获得强制性产品认证证书的电动车是不

2022.04.12 8,084
东莞劳动局劳动仲裁
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

2020.12.27 578

专业问答

东莞市劳动合同规定的试用期是多久
东莞市劳动合同规定的适用期的长短是根据实际情况来确定的，如果劳动合同的期限是三个月以上不满一年的，那试用期最多也不能超过一个月，劳动合同的期限，在一年以上，不满三年的试用期最多不能超过两个月，然后三年

2023-10-31 15,340
东莞的劳动合同实际解除条件是什么
(1)每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 (2)六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 (3)劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府

2022-05-23 15,340
东莞市劳动合同终止
劳动合同是用来明确用人单位与劳动者之间各自应该履行的义务以及应当享有的权利的一种协议。劳动合同的订立应该遵守相应的订立原则，劳动合同已经签订劳动双方就应当自觉遵守。

2022-08-21 15,340
东莞劳动合同应怎样写才是合适的?
东莞劳动合同怎么填写要满足如下条件 “（一）注册资本不得少于人民币二百万元； “（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施； “（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度； “（四）法律、行

2022-07-28 15,340

法律短视频

01:07
续签劳动合同的法律规定是什么
根据《劳动合同法》的有关规定，续签劳动合同的法律规定有：出现以下情况之一，劳动者同意续签或者提出续签劳动合同的，除了劳动者提出签订固定期限合同之外，用人单位应该与劳动者签订无固定期限劳动合同： 1、劳动者在同一用人单位，连续工作达十年及以上

5,423 2022.05.11
00:55
劳动合同时间如何规定
劳动合同时间的规定，可以分为三种情况： 1、固定期限：即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月； 2、无固定期限：即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳

1,581 2022.05.11
00:55
合法解除劳动合同的情形有什么
根据相关的法律规定，用人单位合法解除劳动合同的情形，一般情况下主要有以下六种： 1、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、劳动者严重违反用人单位的规章制度的； 3、劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 4、劳动者同时

586 2023.08.10