中华人民共和国劳动法第十级工伤鉴定标准-工伤保险问题在线咨询-法师兄

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劳动法工伤10级鉴定标准规定是人体的器官当中部分的存在着缺损，而且功能和形态的话都是存在着一些障碍方面的规定的，所以，在这样的一种情况之下，他需要进行一定的工伤保险条例的规定赔付，比如说35条当中就规定的有一定的伤残补助金。

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中华人民共和国禁毒法第十三条规定禁毒区
《中华人民共和国禁毒法》第十三条规定教育行政部门和学校应当将禁毒知识纳入教育、教学内容。并且这一条还规定，对于此事，公安机关、司法行政部门和卫生行政部门应当进行协助。

2021.11.10 228
中华人民共和国婚姻法第三十二条如何规定
男女一方要求离婚的，可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如感情确已破裂，调解无效，应准予离婚。有下列情形之一，调解无效的，应准予离婚：（一）重婚或有配偶者与他人同居的；（二）实施家庭暴

2021.04.29 333
《中华人民共和国劳动法》中16岁算不算童工
《中华人民共和国劳动法》中16岁不算童工。年满16周岁的劳动者属于未成年工，用人单位可以招聘未成年工，但应该按劳动法提供特殊保护。对使用童工的单位或个人，劳动行政部门应当责令其立即将童工送回原居住地，童工被送回原居住地所需费用，全部由使用童

2022.06.08 272

专业问答

中国人民共和国工伤保险条例十级伤残标准
6-7级左右。工伤待遇。伤残包括：⑴医疗费，⑵住院伙食补助费，⑶护理费，⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数（不同的伤残等级月份数不等），⑸一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准（2009

2022-03-17 15,340
中华人民共和国重伤的法医学鉴定
《人体重伤鉴定标准》(司法部、最高人民法院、最高人民检察院、公安部)(1990年3月29日司发[1990]070号)

2022-10-29 15,340
《中华人民共和国商标法》第一级是最高级吗?
国家级、世界级、最高级、最佳、最大、第一、唯一、首个、首选、最好、最大、精确、顶级、最高、最低、最、最具、最便宜、最新、最先进、最大程度、最新技术、最先进科学、国家级产品、填补国内空白、绝对、独家、首

2022-02-22 15,340
中华人民共和国劳动法--年休假
裁员时应休未休按当年已过工作时间折算，不足1天的部分不予计算。人力资源社会保障部《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条用人单位与职工解除或者终止时，当年度未安排职工休满应休年休假天数的，应当按照职工当

2022-10-01 15,340

法律短视频

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新中国第一部宪法中华人民共和国宪法诞生于
新中国第一部宪法，中华人民共和国宪法诞生于1954年。1954年9月，第一届全国人民代表大会第一次会议在北京举行，大会的一个重大贡献是一致通过了《中华人民共和国宪法》，这是一部社会主义类型的宪法，体现了人民民主原则和社会主义原则，确定了中国

10,850 2022.04.17
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中华人民共和国教育法第三次修订实行的时间为
现行的教育法是2015年实施的。具体如下：公国现行的《教育法》是2015年12月27日修订的，根据第十二届全国人民代表大会常务委员会第十八次会议《关于修改中华人民共和国教育法的决定》第二次修正。国家通用语言文字为学校及其他教育机构的基本教育

3,024 2022.04.17
01:07
中华人民共和国节约能源法的实施时间
中华人民共和国节约能源法的实施时间为1998年1月1日。《中华人民共和国节约能源法》是为了推动全社会节约能源，提高能源利用效率，保护和改善环境，促进经济社会全面协调可持续发展，制定该法。1997年11月1日第八届全国人民代表大会常务委员会第

5,208 2022.04.17

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