更新时间:2021.11.03
如果工伤职工依法与公司解除了劳动合同,就可以对工伤保险进行停保,但工伤保险账号无法注销。用人单位应当在解除或者终止劳动合同的十五日内为劳动者办理社会保险关系转移手续。新用人单位应当按照本单位职工工资总额,根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工
工伤保险基金是社会保险基金中的一种,由依法应参加工伤保险的用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息、和依法应当纳入工伤保险基金的其他资金构成。工伤保险基金是国家为实施工伤保险制度,通过法定程序,建立起来用于特定目的的资金,这是实施工伤保
买了工伤保险,购买意外险应当到保险公司的销售处向销售人员咨询,咨询后可以现场购买,也可以在线上的保险平台进行购买。订立保险合同,应当协商一致,遵循公平原则确定各方的权利和义务。
根据《社会保险法》第四十一条规定,职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会
一般情况下,自事故伤害发生之日起超过一年的,是不可以再提出工伤认定申请的,但是; 如果是由于不可抗力、人身自由受到限制、属于用人单位的原因等不属于职工自身原因超过工伤认定申请期限的;被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。
工伤事故的出现并不一定会收到罚款,需要根据事故是否为责任事故,同时根据事故的大小来进行判定的。根据描述是不构成一般事故的。单位不会收到罚款,但是单位需要承担相应的工伤费用。
前提是单位有没有给你参加工伤保险,已参加的前提下,应该在你发生工伤的48小时之内向当地的社保局报案,然后在一个月内给你申请工伤认定。在认定期间,单位应该为你治疗,费用由单位承担。
属于工伤死亡的情形有: 1、因工伤事故或职业病中毒直接导致死亡; 2、工伤或职业病停工留薪期间死亡; 3、工伤旧伤复发或职业病旧病复发死亡; 4、因工致残被鉴定为1-4级享受伤残补助金期间死亡。
出现下列情况的能被认定为工伤: 1、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; 2、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; 3、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的等。
不享受工伤保险待遇的情形有丧失享受待遇条件、拒不接受劳动能力鉴定、拒绝治疗的。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
如果没签劳动合同,但用人单位为劳动者缴纳工伤保险费的,由工伤保险基金和用人单位共同按规定支付工伤保险待遇;用人单位未为劳动者缴纳工伤保险费,由用人单位按规定支付相应的工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付,之后由用人单位偿
非全日制用工劳动者和用人单位不能只缴纳工伤保险费,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,缴纳社会保险费(包括工伤保险费)。用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。