签了合同还算应届毕业生吗-就业协议问题在线咨询-法师兄

行动指南

应届生就是指你今年大学毕业的学生，如果你在大四这一年找工作，参加公考成功，等你毕业后开始工作你都是以应届生的身份参与的。到了明年七月，新的一届又毕业了，不论你有没有工作，哪怕你什么都不做也不是应届生了。你的老师所谓的挂靠单位是指啥，我不懂。如果你想进去体制以后算工龄，那么你就去人事管理部门做人事代理，那是你还没有进入体制前办了，假如有一天你考进来了，不管中间隔了几年，都能算工龄的办法。但假如你是进了私营企业，不管交不交五险一金i估计都不会计算工龄。举个例子，一个法律专业的毕业生，他毕业后在一家私人律师事务所干了五年后，考上了检察院的公务员，但是那五年不算体制内工龄，除非是进行了人事代理。

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律师普法

签了私立学校算应届毕业生吗
应届生分为两种，一种就是当年的毕业生，还有一种是二年择业期内的毕业生，说白了就是毕业两年没有落实工作的，但是成人自考的那种是没有应届之分的。实习未缴纳社保未签劳动合同的，都仍可属于应届哈。

2020.07.28 733
找到工作后签了合同还是应届毕业生吗
签了劳动合同，如果还是处于毕业的当年，就还是属于应届毕业生。应届毕业生就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。简单地说，学生在大学的最后一年，就是应届毕业生。如果过了毕业的那一年，已经到毕业的第二年了，就不算是应届毕业生，而是往届生了。

2020.06.12 855
应届毕业生交了五险一金还算吗
不算你缴纳了五险一金在法律上已经失去应届毕业生身份了当然去一般企业面试HR会认同你是应届毕业生，但是参加国考公务员等资料审查你不是应届生档案审查不会过的，你名义上是但实质上不是。

2020.04.06 1,638

专业问答

应届毕业生，签了，还没签
如果没签合同，不存在支付违约金的问题。

2022-10-06 15,340
应届毕业生落实劳动合同没签算是应届生吗？
应届毕业生签订合同前，首先要把签劳动合同时把主要条款看清楚。 1、单位名称，就是录取你的公司名称，如果不一样，可以让人事帮你解释，人事也必须提前告知你。 2、签订合同的期限需要确定，总共多少年。有一年

2022-07-07 15,340
毕业生签劳动合同后还是应届生?
1、毕业生签了劳动合同还是应届。劳动合同法规定建立劳动关系必须订立书面的劳动合同，且必须在用工之日起一个月内，毕业生签劳动合同并不影响应届身份。 2、《劳动合同法》第十条订立书面劳动合同建立劳动关系

2023-07-18 15,340
毕业后签了劳动合同是否属于应届毕业生？
1、必须清楚地知道和自己签约的单位究竟是哪个单位签协议的时候要看清合同双方。通常劳动合同只会出现两方，一方为用人单位、另一方为劳动者，而上文中小杨签署的这份劳动合同却为三方合同，一方小杨、一方为电视

2022-07-07 15,340

法律短视频

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交社保就不是应届毕业生了吗
交社保就不是应届毕业生了。签订了劳动合同，缴纳了社保，那么就算是落实了工作单位，档案和组织关系等也都会移交到公司或当地人才市场保管，那么就不属于应届生了根据相关法律规定可知，应届毕业生指在应该毕业的年份即将毕业或者已经毕业学生。简单地说，学

16,217 2022.05.11
00:53
南京应届毕业生租房补贴
南京应届毕业生租房补贴申请流程如下： 1、进入补贴申请页面； 2、查看补贴申请条件，判断自己是否符合； 3、开具租房发票或者租赁备案； 4、然后凭借租房发票或租赁备案，进入我的南京APP申请补贴； 5、按照操作提示填入对应信息，提交申请；

2,350 2022.05.11
01:23
学生没毕业可以签劳动合同吗
学生没毕业不可以签劳动合同。在校学生可以与单位签订劳务协议，或者签订实习协议，并在协议中规定双方的权利义务。在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚

5,736 2022.05.11

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