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劳动争议法院法院调解的程序

更新时间:2022.08.01

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行动指南
一、申请调解。发生劳动人事争议,当事人可以口头或者书面形式向调解组织提出调解申请。 二、受理调解申请。调解组织接到调解申请后,应当及时对调解申请进行审查,在3个工作日内作出是否受理的决定。 三、开展调解。调解组织根据案情指定调解员或者调解小组进行调解,调解应当自收到调解申请之日起15日内结束。但是,双方当事人同意延期的可以延长。 四、调解协议的仲裁审查确认。达成调解协议的,双方当事人可以自调解协议生效之日起15日内共同向劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁审查确认申请。 五、告知申请仲裁的权利。当事人不愿调解、调解不成或者达成调解协议后未经仲裁审查确认且不履行的,可以向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。
律师普法
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    法院调解劳动争议的程序如下: 一、调解的开始。对于有可能通过调解解决的民事案件,人民法院应当调解。但适用特别程序、督促程序、公示催告程序、破产还债程序的案件,婚姻关系、身份关系确认案件以及其他依案件性质不能进行调解的民事案件,人民法院不予调

    2020.01.31 161
  • 劳动争议二审有调解程序吗
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    劳动争议二审可以有调解程序,但不是必须的,但在二审的时候,如果当事人愿意进行调解的,那么也是可以的。调解达成协议,应当制作调解书,调解失败的,应当继续进行审理。

    2020.07.05 105
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    1、同级检察系统内部平级调动,应该比以前难度小; 2、从下级检察机关到上级检察机关,一般要经过遴选; 3、从检察机关调出,要经过组织部门协调,下调令。

    2020.09.06 1,266
专业问答
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    调解委员会调解劳动争议应当自当事人申请调解之日起30日内结束;到期未结束的,视为调解不成。仲裁庭裁定劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。案件复杂需要延期的,经劳动争议

    2021-12-24 15,340
  • 劳动争议调解的基本程序是什么,劳动争议怎么调解?

    程序如下: 1.申请调解。发生劳动争议,当事人可以口头或者书面形式向调解组织提出调解申请。 2.调解组织接到调解申请后,应当及时对调解申请进行审查,在3个工作日内作出是否受理的决定。 3.开展调解。

    2023-06-12 15,340
  • 劳动争议可以直接到法院调解吗?

    不可以的。 劳动争议发生后,劳动者不能直接向法院提起诉讼。劳动者想要通过法律途径解决纠纷,首先要在劳动纠纷发生后的60日内向劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请,对仲裁结果不服时,应当自收到仲裁裁决之日

    2022-06-11 15,340
  • 劳动争议可以找法院调解吗,应该怎么调解?

    法院可以调解劳动争议,调解不成,然后开庭审理。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》中级人民法院审理用人单位申请撤销最终裁决的案件,应当组成合议庭审理。经阅卷、调查和询问当事

    2021-11-18 15,340
法律短视频
  • 法院调解收费吗 00:49
    法院调解收费吗

    法院调解收费。民事诉讼根据案件类型,按件收费或按案值收费,都有明文规定。调解属于诉讼活动,不另收费,调解成功的出调解书,原告撤诉,诉讼费减半收取。人民调解委员会调解民间纠纷,不收取任何费用。如果是进入诉讼程序的民事案件,则诉讼中调解减半收费

    7,797 2022.04.17
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    起诉离婚适用于夫妻双方中有一方不同意离婚,或者双方就财产分割、子女抚养权归属等问题无法达成合意的情况。根据相关法律规定,起诉离婚主要有以下程序:1、起诉一方应当依法提交起诉状。起诉状中应当包含的信息有:原告和被告的姓名、性别、出生年月日、民

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    法院拍卖房子的流程如下: 1、先至房管局查封被执行人的房屋产权。 2、委托评估公司对查封的房屋的价值进行评估。 3、评估结果出来之后,根据评估价值,确定拍卖的保留价格。 4、委托拍卖公司对被查封的房屋进行拍卖,拍卖活动一般由拍卖公司组织实施

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