公司董事长要签劳动合同吗-劳动法规定问题在线咨询-法师兄

行动指南

董事长是不需要签劳动合同的，董事长根据其职能是由股东大会选举产生的，与公司之间建立的不是劳动关系，所以不需要签订合同，具体情况下，还需要履行自己的职责，并对相关事项作出决定。

律师普法

董事会成员和监事长必须签订劳动合同吗
需要，董事会成员也是公司的劳动者，劳动合同是保护劳动者的有力武器。

2021.10.11 764
执行董事劳动合同必须签吗
执行董事劳动合同是否必须签，要根据具体情况而定： 1、如果执行董事是公司的股东，作为公司管理者和所有者的执行董事与公司建立的不是劳动关系，不需要签订劳动合同； 2、如果执行董事不是公司股东，与公司建立的是劳动关系，需要签订劳动合同。一、劳

2022.07.26 802
董事是否一定要签订劳动合同？
董事在公司任职，一定要签订劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

2020.02.15 75

专业问答

公司法人与董事长是否要签劳动合同，公司要与他们签订劳动合同吗？
董事长是董事会选举产生的，可能是公司的股东，也可能不是。根据《劳动合同法》的规定，建立劳动关系就要签订劳动合同。劳动关系，从法律意义上讲，是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有

2022-03-03 15,340
劳动局董事长是否要签合同
董事长首选要是由股东会选举产生的董事，然后由董事会选举董事长。只要有这些会议的决议，董事长是不需要与公司签劳动合同的。另外，董事长除了受竞业禁止限制外，是可以兼职的。但是股东如果不在企业内任职，是没

2022-07-22 15,340
的董事、监事、高管要和公司签订劳动合同吗？
公司所有员工只要产生了劳动关系，就要签订劳动合同。

2022-10-06 15,340
公司经理与分公司董事长签订的合同有效吗
1.有效。分公司负责人是可以进行签订合同的，但是需要有总公司的授权还有总公司法人代表的签字，这份合同才算是有合法的效益，只要合同一旦签订，总公司确认，那总公司就需要承担一切的法律责任。 2.分公司不是

2022-07-06 15,340

法律短视频

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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
员工不续签劳动合同，公司是否需要给补偿，要根据实际情况来确定。不续签劳动合同的赔偿，可以分为以下的两种情况，具体如下：1、如果单位不续签，需要进行经济补偿；2、如果员工不续签，需要按照具体情况来处理。在员工不续签的情况下，又可以细分为以下的

2,428 2022.04.17
01:28
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
今天和大家分享一下公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果根据《劳动合同法》相关的规定，劳动者在公司上班期间，公司如果没有与劳动者签订书面的劳动合同，则公司自用工当日起，超过一个月不满一年没有和劳动者签订书面的劳动合同的，公司应该向劳动者支付

3,067 2022.04.17
00:58
签了劳动合同公司裁员怎么补偿
签了劳动合同，公司因经营困难或转产技术革新等进行经济性裁员，劳动者可以获得经济补偿金。经济补偿金按照劳动者在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经

2,505 2022.04.17

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