工伤保险如何使用-工伤保险问题在线咨询-法师兄

行动指南

1、根据《工伤保险条例》的规定，已经参加工伤保险的职工，如果发生工伤后，可以申请工伤认定，认定为工伤后，可以依据《工伤保险条例》的规定，享受各项工伤待遇的。 2、《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。

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如何使用医疗保险
1.起付线、封顶线起付线，即治疗费用超过最低限额才可以报销，而且各地区的起付线也有差异。拿北京市举例，其门诊的起付线是1800元/年，住院的起付线是1300元/年。比如小李在北京因为肠胃不舒服前往医院治疗，门诊费用花了1000元，但由

2020.03.24 349
工伤保险待遇怎样使用
1、可以由劳动者个人领取各种工伤赔偿金审批表后，由单位签字盖章，然后到劳动局工伤保险赔偿窗口申请领取。 2、当用人单位不配合劳动者申请工伤保险时，劳动者应当申请仲裁，然后上诉法院，法院判决后申请强制执行。

2020.02.05 97
男的生育保险如何使用
男职工生育保险报销流程一、按照我国生育保险条例参保男职工的配偶未列入本办法参保范围，其配偶生育时，享受一次性生育补贴。二、配偶生育或因病理原因流产后，男职工持以下材料到当地社保局办理一次性生育补贴申领手续。

2021.05.10 33

专业问答

工伤保险费使用要如何去交纳？如何报销？
用人单位以上一年度全部职工月平均工资总额为缴费基数，职工个人月平均总额按本人上年度月平均工资收入计算。单位和职工个人月平均工资总额低于上年度本市职工月平均工资60%的，以本市职工月平均工资的60%为

2022-07-29 15,340
男职工如何使用生育保险的
男方申请报销生育保险的条件： 1、符合国家计划生育政策规定和法定生育条件； 2、配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费满一定期限。

2022-06-25 15,340
职工医疗保险如何使用及如何缴纳？
1、普通门诊，不能支付挂号费。病历劳动者的医疗保险卡，即个人医疗账户有资金，可用于支付门诊费用，高于居民医疗保险年度门诊支付的最高限额。在银川市的定点医院．普通门诊不用审批，职工可以凭本人医保ＩＣ卡或

2021-10-24 15,340
如何使用社保给员工交医疗保险
流程如下：1、先在企业的所在辖区开立企业社保帐户2、将企业内已参保的员工社保关系转入本企业帐户3、在社保缴费首月在社保打印缴费明细单（明细单上包括员工的姓名、身份证号、缴费基数等）4、办理同城委托扣缴

2022-07-28 15,340

法律短视频

00:54
单位缴纳的医保如何使用
医保卡单位缴纳的部分是统筹基金，单位缴纳的统筹基金，主要使用途径是： 1、员工支付住院医疗及部分门诊大病费用； 2、支付范围包括，门诊普通疾病的医疗费用； 3、起付标准以下的住院和门诊特定项目基本医疗费用； 4、起付标准以上、统筹基金最高支

17,366 2022.05.11
00:50
异地医保卡如何在当地使用
异地医保卡使用如下：医疗机构应当建立异地就医医疗费用结算制度，方便参保人员享受基本医疗保险待遇。符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。参保人员医疗费用中应当由基本

20,686 2022.04.17
00:51
人员受伤保险如何赔偿
人员受伤保险的赔偿如下：交通事故出现人员伤亡，赔偿的顺序是先由交强险进行赔偿，超出交强险赔偿限额后再有三者险继续赔偿。购买了三者险100万和不计免赔，保险公司最高赔偿100万。需要注意的就是：如果100万保额三者险还不够赔偿，那么剩余赔偿金

1,396 2022.05.11

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