广东劳动合同法中的产假-赔偿金问题在线咨询-法师兄

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广东劳动合同法产假规定，对于生育的女职工，可以享受接近四个月的产假，对于一些特殊情况的，如多胞胎，还可以多休息半个月，并且都是带薪休假的。现在二胎政策的出台，对于很多家庭来讲是一个很好的机会，那么对于劳动者来说，劳动法以及用人单位的福利政策也得允许才算好。

律师普法

广东劳动合同是怎么填
广东劳动合同应当填写以下内容： 1、私企基本信息（包括法定代表人、联系方式、名称、地址等）； 2、劳动者基本信息（包括姓名、经常居住地、身份证号码等）； 3、劳动合同期限（固定期限、无固定期限、以完成一定工作任务为期限，试用期）； 4、劳动

2022.12.02 223
劳动合同工作地点写广东省
劳动合同上必须明确薪资待遇，工作岗位等，参照《劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四

2020.07.29 273
广东二胎产假
女职工生育享受98天产假，增加奖励假30天，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。取消晚婚晚育假，将原

2020.10.07 211

专业问答

广东劳动合同法产假是多少的，规定是什么的呢
1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天； 2、难产，增加产假15天； 3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天； 4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假； 5、怀孕满4个月流产

2022-07-04 15,340
广东中山XX2012年劳动法里男人的陪产假是多少天？
又名看护假，省有地方性规定，看护假为10天。具体法律条文见《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》（粤劳薪[1997]115号）第六条：女职工生育，90天，其中产前休假15天。难产的增加产假30

2022-10-01 15,340
劳动合同法关于产假的规定劳动合同法关于产假
产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解

2022-04-03 15,340
广西的劳动法产假怎样
正常产假98天，最多可休148天。法律规定：《广西人口与计划生育条例》第二十五条：符合法律、法规规定生育子女的夫妻，除享受国家规定的假期外，女方增加产假五十日，同时给予男方护理假二十五日。休假期间

2022-12-01 15,340

法律短视频

01:39
产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
根据我国法律规定，以下情形用人单位不得解除劳动合同： 1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； 2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； 3、患病或

1,244 2022.04.17
00:59
解除劳动合同的合法程序是怎样的
对于用人单位而言，解除劳动合同的合法程序为： 1、用人单位与劳动者协商一致，解除劳动合同，如果用人单位是单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会； 2、用人单位应制作书面解除劳动合同通知书，并送达给劳动者，合同中应当载明用人单位解除劳动合同

984 2023.01.04
01:05
虚假广告能起诉合同纠纷吗
虚假广告，可以合同纠纷为案由进行起诉。在合同成立的过程中，由于虚假广告内容的不真实，可以归结为民事欺诈。在规范这种现象中，我国的行政法规、刑事法律、民事法律都对此有所规定。消费者主要根据民事法律法规，追究广告商的责任。《中华人民共和国广告法

1,139 2022.04.17