劳动纠纷的处理原则有哪些啊？-诉讼材料准备问题在线咨询-法师兄

行动指南

劳动纠纷的处理原则包括合法原则、公正和平等原则、调解原则。合法原则是指企业劳动争议的处理机构在处理争议案件时，要以法律为准绳，并遵循有关法定程序。以法律为准绳，就是要求对企业劳动争议的处理要符合国家有关劳动法规的规定，严格依法裁决。

律师普法

处理医疗纠纷主要有哪些原则
处理医疗纠纷基本原则如下：公开、公平、公正、及时、便民原则，坚持不以医疗事故鉴定为前置的原则，坚持实事求是的科学态度，做到事实清楚、定性准确、责任明确、处理恰当。

2020.11.02 183
结婚彩礼的纠纷问题处理原则有哪些
借还彩礼的纠纷问题处理原则有：自愿原则、平等原则等，当事人之间因为彩礼产生纠纷的，可以通过诉讼的方式解决，起诉的法定条件为，原告要与案件有直接利害关系，要有明确的被告，要有具体的诉讼请求及事实和理由等。

2020.03.15 114
劳动纠纷谁举证原则
发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据

2020.06.19 108

专业问答

产品质量纠纷处理原则有哪些，主要处理原则是哪些
对产品质量不符合合同规定的违约行为，《购销条例》第35条：供方所交产品品种、型号、规格、花色、质量不符合同规定的，如果需方同意利用的，应当按质论价；如果需方不能利用的，应根据产品的具体情况，由供方负责

2022-08-08 15,340
医疗纠纷处理的时候有哪些原则
处理医疗纠纷一般参考以下基本原则： 1、坚持医患平等的原则。二、坚持不以医疗事故鉴定为前提的原则。最高法院规定，医疗纠纷案件的审理不再以医疗事故鉴定为前提。三、坚持过错原则。也就是说，在整个医疗合

2021-11-11 15,340
彩礼纠纷的处理原则，彩礼纠纷的情形有哪些
司法实践中，涉及彩礼纠纷应当注意下列问题： 1.解决彩礼纠纷时应遵循的原则。决定彩礼是否返还，以当事人是否缔结婚姻关系为主要判断依据。给付彩礼后未缔结婚姻关系的，原则上应返还彩礼；如果已结婚的，原则上

2022-05-09 15,340
劳动争议有哪些具体的处理原则
劳动争议的处理原则如下： 1.调解原则。调解委员会应认真负责地做好调解工作，使争议调解解决； 2.及时处理原则。要求劳动争议当事人、劳动争议调解委员会、劳动争议仲裁委员会及人民法院在劳动争议案件处理过

2023-01-14 15,340

法律短视频

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变更抚养的处理原则有哪些
变更抚养的根本处理原则是有利于未成年子女利益。一般来说，无论是离婚协议还是法院作出的离婚判决、调解，都具有严格的约束力，双方都应当遵照履行。除非是双方能够协商一致或者是出现了法律规定的情形，有正当、合理的理由，才可以请求变更抚养权，否则变更

315 2022.04.17
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劳务合同纠纷最有效的处理
劳务合同纠纷最有效的处理方式，一般有以下的四种，具体如下： 1、协商。合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷； 2、调解。合同当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解如，一方或双方是国有企业的，可以要求上级机关进行调解。上级机关

2,280 2022.04.17
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公司债务纠纷处理办法有哪些
公司债务纠纷的处理办法有以下四种，分别是： 1、和解法，债权债务当事人在自愿、互谅的基础上，直接进行协商或邀请第三人从中斡旋，解决纠纷； 2、调解法，对于签订协议后债务人又反悔或部分反悔的，债权人可以向人民法院起诉，请求判令对方当事人履行调

377 2022.09.09