国定节假日加班费怎么计算-劳动法规定问题在线咨询-法师兄

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国定节假日加班费应当是按照劳动者本人工资的三倍来进行计算的。根据我国《劳动法》第4条，当中明确规定，用人单位应当按照法律当中的规定来完善规章制度，保障劳动者的劳动权利。

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周六周日加班费怎么算节假日加班工资如何计算
周六周日加班费应不低于工资的百分之二百，法定节假日加班工资应不低于工资的百分之三百。

2020.03.02 205
2020节法定节假日加班费
《劳动合同法》规定了在法定节假日加班的工资为平时工资的3倍。在公休日加班的工资则为平时工资的2倍。平常加班的工资则为平时工资的1.5倍。

2020.07.27 124
节假日加班费计算方法及标准
节假日加班费计算方法及标准，有2种。分别是：1、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；2、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。日工资的计算方法是：月工资除以一个月计薪的天数

2022.04.13 3,854

专业问答

加班费如何计算，如何计算节假日加班工资，节假日加班工资如何计算
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2022-03-05 15,340
国庆节加班，法定假日怎么计算工资
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2021-03-10 15,340
节假日上班加班费的计算方法是什么，法定节假日加班工资的计算方法
节假日上班加班费的计算方法：法定节日工作不允许调休，按1：3的比例支付加班费，双休日允许调休，未调休按1：2的比例支付加班费，其它时间加班按1：1.5的比例支付加班费。《劳动法》规定，法定休假日安排劳

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如何正确计算国家节假日加班费
和周休日是两种性质不同的假期。所谓休息日，简单地说就是每周的周休日，它是每周常规的休息时间；而法定休假日也就是我们所说的年节假日，国务院新的《全国年节及纪念日放假办法》规定，我国法定节假日过去包括元旦

2022-09-04 15,340

法律短视频

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产假节假日算不算在内
产假节假日算在内。请产假周末和法定节假日也包括在内的。一般从分娩前半个月到产后两个半月，如果是晚婚晚育的，那么前后长可以延长到四个月。通常情况下，女职工的生育产假不少于九十八天。职业女性在休产假期间，用人单位不可以降低其工资、辞退或者以其他

3,866 2022.04.18
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国庆节节假日几天三薪
国庆节节假日是七天的三倍工资。因为国庆节的法定假期为七天，而依据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：元旦；春节；国际劳动节；国庆节；法律、法规规定的其他休假节日。有下列情形之一的，用人单位应当按

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加班费国家是怎么规定的
对于加班费，我国法律规定分为三个方面进行了规定。根据我国法律规定，劳动者一天工作不得超过八小时，一周工作不得超过四十小时，享有正常休息休假的权利，每周至少应当休息一日，且在法定节假日时用人单位应当安排劳动者休假。若占用劳动者休息休假的时间安

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