新冠隔离上班怎么样？-劝退/开除问题在线咨询-法师兄

行动指南

因疑似新型冠状病毒被隔离是不算旷工的，我国法律上明确规定了这种情况是属于疫情防控的需要，用人单位不得认定为旷工，涉及到以此辞退劳动者的，是属于违法辞退的行为，需要支付双倍的经济补偿。

律师普法

标准新冠隔离
1、确诊患者：包括无症状感染者，被救护车接到定点治疗医院，有专职医护人员，对此类患者进行治疗与隔离； 2、密切接触者：如果没有确诊，而是确诊患者密接，会运输到定点宾馆进行隔离，每个人均是单人单间，不能与其他人进行交流，饮食有固定的工作人员送

2020.06.27 566
新冠隔离工资要怎么算
新冠隔离工资计算方法具体如下： 1、由医疗机构或政府依法对新冠肺炎患者、病原携带者、疑似病人、密切接触者等实施隔离措施，导致劳动者不能提供正常劳动的，企业按正常劳动支付其在隔离期间的工资； 2、政府采取紧急措施不能按期返岗劳动者工资应参照用

2022.06.08 868
外观新冠隔离规则
隔离场所设置分别用于发热、乏力、千咳及胸闷等可疑新型冠状病毒感染工作人员，以及其他患病工作人员的临时安置。隔离室门口设立醒目的标识，门前有“闲人免进”等提醒标识，避免其他人员误入隔离场所。

2020.08.16 107

专业问答

感染新冠病毒者拒绝强制隔离的怎么处理?
依据我国相关法律的规定，感染新冠病毒者拒绝强制隔离的，是有可能构成刑事犯罪的，按妨害传染病防治罪追究刑事责任。《中华人民共和国刑法》第三百三十条【妨害传染病防治罪】违反传染病防治法的规定，有下列情

2023-06-03 15,340
新型冠状病毒隔离治疗费用谁承担
新型冠状病毒隔离治疗费用是国家承担。《中国人民共和国传染病防治法》第四十一条规定，在隔离期间，实施隔离措施的人民政府应当对被隔离人员提供生活保障，所以大家在被强制隔离期间的医疗费用是由国家政府进行承

2022-11-03 15,340
新冠肺炎患者治愈出院后要隔离吗
新冠肺炎患者治愈出院后，应当继续隔离医学观察14天。隔离期间每日做好体温、体征等身体状况监测，观察有无发热，以及咳嗽、气喘等呼吸道症状。患者出院后可采取居家隔离或隔离点集中隔离。各级卫生健康部门要指导

2022-06-13 15,340
新冠密切接触者集中隔离费用谁出
新冠密切接触者集中隔离费用由当地政府出。如果是和新冠患者在同一空间里呆过，行程码或者是健康码，都会相应的改变，是被社区或者是政府强制要求隔离的，这个费用不是自己出，是政府部门出。目前的疫情保险以新冠津

2021-12-18 15,340

法律短视频

00:48
厂里上班骨折工伤怎么样赔偿
在工厂里工作骨折的，首先应该申请工伤认定，认定为工伤的，就可以获得工伤赔偿。在工厂受伤属于工伤，费用应该由工伤保险支付。用人单位如果没有购买保险的，应当支付保险费用。用人单位发生人身伤害事故后，单位未按照规定出具事故报告和申请工伤认定的，受

2,463 2022.05.11
01:13
强制性打新冠疫苗违法吗
强制性打新冠疫苗违法。新款疫苗目前不是强制打的，是自愿打的，但为了自身和他人的健康考虑最好极时去注射。据相关法律规定医疗卫生与健康事业应当坚持以人民为中心，为人民健康服务。医疗卫生事业应当坚持公益性原则。国家和社会尊重、保护公民的健康权。

7,360 2022.04.17
01:48
厂里上班受伤了一般怎样解决
在厂里上班受伤了，如果是工作期间受伤，一般能认定为因工作受伤，职工在生产劳动或工作中负伤，也称为工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关

1,678 2022.05.11

劳动纠纷不同阶段法律问题导航

热门视频

热门图文

问答关注榜

为您推荐