更新时间:2022.05.17
没签劳动合同,申请劳动仲裁需要出勤表、工资条等材料,用人单位与劳动者没有签订书面劳动合同,但劳动者提供的劳动是用人单位业务组成部分和从事用人单位安排有报酬的劳动的,可以认定为劳动关系成立。
对劳动仲裁申请强制执行需要提交以下资料: 1、强制执行申请书,载明申请执行的理由、事项、执行标的及利息,以及被执行人的财产状况; 2、原被告身份证明; 3、判决书原件; 4、判决生效证明。
因工伤提起劳动仲裁的,需要提交的材料有: 1、申请书。申请书一式三份,递交仲裁委两份,申请人留存一份; 2、身份证明。申请人是劳动者的,应携带本人身份证明并提交复印件; 3、劳动关系证明。如劳动合同、解除或终止劳动合同证明、工资发放情况证明
申请劳动仲裁需要携带以下材料:仲裁申请书;劳动者或者用人单位身份证明(身份证、营业执照等);有委托人的携带授权委托书和委托人身份证明;用人单位与劳动者之间存在劳动关系的证明;送达地址确认书;其他。
发生劳动争议申请劳动仲裁需要的材料是,《劳动仲裁申请书》、申请人身份证、劳动关系证明、被申请人身份证明。劳动争议仲裁委员会,收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人。认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受
申请劳动仲裁时要准备下述材料: 1、劳动仲裁申请书; 2、申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料; 3、证据性材料。其中证据性材料需要根据当事人自己的主张进行提供。
申请劳动仲裁需要下列材料:书面的仲裁申请,被申请人人数的副本以及申请人本人的身份证等材料申请劳动仲裁,仲裁申请书应当载明劳动者和用人单位的基本信息、仲裁请求和所根据的事实、理由等事项。
劳动仲裁申请材料包括书面仲裁申请,被申请人人数提交副本以及申请人本人的身份证,仲裁申请书应当载明劳动者和用人单位的基本信息、仲裁请求和所根据的事实、理由等事项。
申请劳动仲裁需要提供以下这些材料: (1)劳动仲裁申请书(写明申请事由,一般一式两份,若被申请人为多数,则按被申请人人数提供); (2)申请人身份证及复印件; (3)如有委托代理人的,则应当提交授权委托书,注明委托事项,同时提交受委托代理人
劳动仲裁一般需要准备这些材料: 1、劳动仲裁申请书; 2、用人单位和劳动者的身份信息资料; 3、劳动关系的证明; 4、证据性材料,也就是支持自己主张的证据等。
申请劳动仲裁要带的材料如下:1、申请书:申请书应写明劳动者和用人单位的基本情况,还应当有明确、具体的申请请求及申请所依据的事实和理由,该申请书一般一式三份,递交仲裁委两份,申请人留存一份;2、身份证明;3、劳动关系证明:如劳动合同、工资发放
(1)劳动争议仲裁申请登记表原件1份; (2)劳动争议仲裁申请书原件2份按被申请人人数提交副本; (3)申请人身份证复印件1份(新一代身份证请复印双面); (4)授权委托书原件1份(根据不同的授权委托情况提交;授权委托书需明确委托事项和代理
单位申请劳动仲裁要提交下列资料:用人单位的营业执照;法人代表或主要责任人的身份证、劳动者的身份证或职工名册;劳动合同;仲裁申请书、申请书副本;以及其他的证据资料。