法定可强制加班的情形

2020-08-29 81

普法内容

发生自然灾害、事故或者因其他原因，使人民的安全健康和国家资产遭到严重威胁，需要紧急处理。生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修。必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养的。为完成国防紧急任务的。

《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

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劳动法强制加班的规定
用人单位如果由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。对企业违反法律、法规强迫劳动者延长工作时间的，劳动者有权利拒绝。

2020-11-10 487
强制辩护的法定情形
我国刑事诉讼法中不存在“强制辩护”的概念。我国刑事诉讼法中有关于指定辩护的规定。一般而言,指定辩护是指被指控人因为经济困难或者其他原因无力聘请辩护人的情况下,法院为其指定辩护人。犯罪嫌疑人、被告人是盲、聋、哑人，或者是尚未完全丧失辨认或者

2020-01-11 190
给加班费就可以强制加班吗
不可以，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。而劳动法也规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;

2020-09-07 559

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可以强制加班吗劳动法强制加班的形式
《劳动合同法》第31条规定：用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。由此可知，用人单位无权强迫劳动者加班。此外，《劳动法》第41条规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会

2022-05-10 15,340
什么情形是强制性的法定加班
可以强制加班的法定情形： 1、发生自然灾害、事故或者因其他原因，使人民的安全健康和国家资产遭到严重威胁，需要紧急处理。 2、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修。

2022-11-15 15,340
公司强制强制劳动者加班的情形
公司不可以强制性要求加班。法律规定，单位要求劳动者加班的，需要与工会以及劳动者协商一致后才可以安排加班。但如果是因为以下情况安排加班的，则公司可以强制性要求劳动者加班： 1、发生自然灾害、事故或者因

2023-07-28 15,340
医务工作人员强制加班可以吗?加班的情形包括什么?
2010年7月1日实施的《中华人民共和国侵权责任法》第六十条患者有损害，因下列情形之一的，医疗机构不承担赔偿责任：（一）患者或者其近亲属不配合医疗机构进行符合诊疗规范的诊疗；（二）医务人员在抢救生命垂

2022-07-28 15,340

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01:06
认定强奸罪的情形有哪些
强奸罪是违反妇女意志，强行与其发生性关系的行为，行为人触犯强奸罪，可以判处三年以上十年以下的有期徒刑。如果情节恶劣，还可以对行为人判处十年以上的有期徒刑，无期徒刑，甚至死刑，例如两个人以上对被害人进行轮奸的，或者使得被害重伤死亡，或者造成其

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01:29
劳动法加班费规定
在我国现行的劳动法的相关规定中，员工加班用人单位需要向其支付加班费，一般平时加班，例如晚上需要加班的，用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资，如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资，法定节假日，例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支

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00:51
合同法定解除的情形
合同法定解除的情形包括：1、因不可抗力致使不能实现合同目的；2、在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；3、当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；4、当事人一方迟延履行债务或者有其他违约

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