更新时间:2022.05.17
如果当事人需要他人帮忙调查取证或者参加仲裁活动的,可以在申请劳动仲裁时请律师。如果自己可以独立完成相关的仲裁活动的,则可以不请律师,自己去依法办理。
申请实用新型专利需要提交的资料主要包括: 1、专利申请书(一般需载明专利名称、专利发明人或专利权人、文献号、出版专利文件的国家机构等内容); 2、专利使用说明书; 3、权利要求书; 4、说明书附图; 5、说明书摘要。
劳动仲裁申请请求事项的写法是: 1、写明请求确认期间双方存在劳动关系; 2、写明请求支付违法解除劳动关系赔偿金; 3、写明请求支付期间的工资; 4、写明请求支付期间周六日加班费; 5、写明请求支付违法约定试用期赔偿金。
申请劳动仲裁不需要缴纳任何费用。因为劳动者相对用人单位而言,属于弱势群体,且在社会实践中,劳动者合法权益受损害的情况时有发生,需要法律的倾斜保护。为充分保护劳动者的权益,法律规定了劳动仲裁前置程序,即关于劳动争议纠纷在向人民法院提起诉讼之前
申请劳动仲裁条件:申请仲裁的争议是劳动争议;劳动争议必须属于仲裁委员会的受案范围;申诉人与劳动争议有直接利害关系;必须向有仲裁权的仲裁委员会申请仲裁;有明确的被申请人和具体的仲裁请求以及事实依据;在规定的时间内;申请书及相关材料备齐并符合要
申请劳动仲裁,劳动争议仲裁委员会5天内出受理结果;受理后45天内出仲裁裁决,案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准可以延期,但是延长期限不得超过十五日。 有下列情形之一的可以中止案件审理,并书面通知当事人: 1、当事人丧失主体资格
申请劳动仲裁要等5天,劳动争议仲裁委员会决定是否受理;受理后再等45天仲裁庭作出裁决,如果案件复杂需要延期的,延期不得超过15天。 符合受理条件的,劳动争议仲裁委员会在收到仲裁申请之日起五日内向申请人出具受理通知书。对于仲裁申请书不规范或者
申请劳动仲裁程序应该由申请人提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。劳动争议仲裁委员会认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人。受理后会进行开庭和裁决。
工伤一般要先申请劳动仲裁。如果劳动者与用人单位之间因工伤医疗费等事项而发生争议的,需要先申请劳动仲裁;如果对仲裁结果不服的,可以依法再提起诉讼。
劳动仲裁是不收取任何费用的,仲裁办案的经费是由当地财政予以保证的。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制。
申请劳动仲裁,应当向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果当事人双方分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请总裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。对于当事人申请劳动仲裁的,仲裁委员