试用期不发工资如何办理离职手续？-试用期工资问题在线咨询-法师兄

行动指南

根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日，可以解除劳动合同。”试用期内不需要办理书面的离职手续，知会一声就可以了，公司不发工资是不合法的。你可向劳动监察部门投诉，也可向劳动仲裁委申请仲裁，依法维权。

律师普法

试用期内离职手续怎么办理,试用期要不要签合同
试用期一般会与你签订试用期合同，但试用期一般是包含在主合同之中的如果试用期要离职应当提前三天提出离职。

2020.04.20 160
试用期就干一天用办理离职手续吗？
试用期就干一天也要办理离职手续。与用人单位协商一致后，劳动者就可以解除劳动合同。办理离职手续，一般包括填写离职申请表，由上级领导和部门负责人签字或盖章生效。

2020.08.09 168
办完离职手续工资不发怎么办?
劳动者因被拖欠工资发生争议时，应先向用人单位提出支付的要求，主动与用人单位沟通协商。一般来说，多数用人单位会考虑到诉讼成本和造成的负面影响，会同意支付合理工资的要求。在双方达成一致意见后，劳动者可与用人单位签订和解协议，但要注意该协议并无

2020.12.04 75

专业问答

试用期要不要签合同试用期离职手续如何办理
根据《劳动合同法》规定：劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。试用期一般会与你签订试用期合同，但试用期一般是包含在主合同

2022-07-11 15,340
试用期间，我十个工作日，离职手续办完了，但工资不发
不合理，解除劳动合同当日结清工资。由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动

2022-07-14 15,340
事业单位合同试用期离职如何办理手续
没有签订用人单位应从第二个月起支付你，补交，解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿（法律规定详见《》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条）。关键一点就是证据，需要你和用人单位有劳动关

2022-09-02 15,340
办理辞职手续不给工资如何办
不办理离职手续，就无法结清工资，属于自动离职。自动离职有工资，但是由于没有办理离职手续，所以没办法结算工资。自动离职，是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因

2023-07-25 15,340

法律短视频

01:02
自由职业者如何办理退休手续
自由职业者办理退休手续的流程如下： 1、申报人准备好身份证、户口本、照片及申报退休的相关材料； 2、申请人向所在单位、申报，企业存在的去企业、失业人员去辖区就业局申报； 3、企业、就业局向当地人社部门申报； 4、合格后、档案转入当地社保局、

4,278 2022.04.17
01:02
退休如何办理手续
退休办理手续流程如下： 1、在达到国家法定退休年龄前30日前向用人单位或者档案托管部门提出书面申请； 2、向企业职工养老保险结算管理中心、企保中心缴纳社会化管理服务费； 3、申请通过之后，填写相关资料； 4、填完之后，符合条件的发放退休证。

12,817 2022.04.17
00:51
被迫离职需要办理离职手续吗
被迫离职需要办理离职手续。虽然被迫离职属于违法解除劳动合同的情形，但是一旦离职，就应当进行工作交接，办理相应的离职手术。不能因为用人单位强迫离职，而采取不遵守相关程序的方式处理。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的

7,377 2022.04.17

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