劳动合同法司法解释的解释-诉讼材料准备问题在线咨询-法师兄

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关于劳动合同法的司法解释最新的是：最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三，其中对劳动合同中的相关情况进行了明确认定，特别是在发生劳务工作纠纷情况下的处理情况进行了认定。

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立法解释和司法解释的区别
1、解释主体不同：全国人大常委会属于立法机关，其作出的解释属于立法解释；而“两高”属于最高司法机关，其作出的解释属于司法解释。 2、解释效力不同：作为立法解释，全国人大常委会的解释同法律具有同等效力；而“两高”的解释属于司法解释，是工作层面

2020.10.13 6,507
违法终止劳动合同的司法解释是什么?
如果有下列情形的，属于国企违法终止劳动合同：劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动合同期满后应当顺延却未顺延的；劳动者无过错，而国企在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间终止劳动合同的；其他。

2020.05.01 95
公司法司法解释公司法司法解释一
公司法解释三全称为“《关于适用《中华人民共和国公司法》若干问题的规定（三）》”，是2010年12月6日由最高人民法院审判委员会第1504次会议通过，自2011年2月16日施行的司法解释。主要是就人民法院审理公司设立、出资、股权确认等纠纷案件

2022.09.29 221

专业问答

蚌埠司法解释劳动合同解除费
劳动合同被终止的，经济补偿金是计算方式为： 1、用人单位单方面终止劳动合同的，应当支付经济补偿金的二倍； 2、如果是用人单位与劳动者协商一致终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付一倍经济补偿金； 3

2022-05-24 15,340
劳动法关于解除合同的解释
1、用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 2、劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职

2023-06-11 15,340
如何解除劳动合同司法解释39条
按照劳动合同法39条解除劳动关系的情况有: （一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他

2022-11-13 15,340
重大劳动安全事故罪的司法解释司法解释解析
《劳动法》第九十二条用人单位的劳动安全设施和劳动卫生条件不符合国家规定或者未向劳动者提供必要的劳动防护用品和劳动保护设施的，由劳动行政部门或者有关部门责令改正，可以处以罚款；情节严重的，提请县级以上人

2022-07-09 15,340

法律短视频

02:20
合同诈骗罪的司法解释
我国最高人民法院发布的的《关于审理诈骗案件具体应用法律的若干问题的解释》，对合同诈骗罪的相关事项作出了规定，如果具有下面几种情形之一的，就构成了合同诈骗罪： 1、明知没有履行合同的能力或者有效的担保，采取虚构主体、冒用他人名义、使用伪造、变

9,654 2022.04.17
01:07
非法经营罪司法解释
非法经营罪一般指的是违反国家的规定，并出现以下非法经营行为之一的，扰乱市场秩序，导致情节严重的，一般处以五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处违法所得1倍以上5倍以下罚金；导致情节特别严重的，处以五年以上有期徒刑，并处其违法所得1倍以上5倍

3,581 2022.04.12
00:53
夫妻共同财产司法解释
夫妻共同财产，主要是指在夫妻双方婚姻关系存续期间，双方所得的由《中华人民共和国民法典》规定的财产为夫妻的共同财产，共同财产归夫妻双方共同所有，且双方对其所持有的共同财产享有平等的处理权。根据《民法典》关于共同财产的相关规定，夫妻双方在婚姻

2,752 2022.04.17

劳动纠纷不同阶段法律问题导航

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