更新时间:2021.11.02
丧葬补助金是指,职工因工死亡的,以及伤残职工在停工留薪期内因工导致死亡的、一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其直系亲属按照规定从工伤保险基金中领取的丧葬费用补助。丧葬费是安葬因工死亡的职工、处理后事的必须费用,工伤事故是其直接原因,
退休公务员病逝后有丧葬补助金及抚恤金,一般为20个月的本人的工资。事业单位退休人员死亡后,国家会发给一次性抚恤金和丧葬费。如果是企业单位的话,退休工人死亡后可以领取的待遇按各省的非因工死亡待遇规定执行。
自2004年10月1日起,国家机关工作人员及离退休人员死亡,一次性抚恤金按照以下标准执行:烈士为本人生前80个月基本工资或基本离退休费,因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费,病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。发放一次
职工死亡后可以领取丧葬补助金和抚恤金。参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴。
如果是事业单位退休死亡的职工,从死亡的次月起,停放退休金,并且发给丧葬费,丧葬费的标准,按照地方规定办理,有供养直系亲属的,发给一次性抚恤金,抚恤金标准为死者生前退休金的20个月。
如果是事业单位的话: 1、退休公务员病逝后有丧葬补助金及抚恤金,一般为20个月的本人的工资。事业单位退休人员死亡后,国家会发给一次性抚恤金和丧葬费。发放一次性抚恤金所需经费仍按现行渠道解决。 2、国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金
退休职工去世后,丧葬费是以当地社会平均工资3个月的工资,抚恤金全国没有统一标准,由各省市统一规定。一般抚恤金标准,是以当地社会平均工资10个月的补足标准。
未退休职工去世可以领取的补偿有丧葬费和抚恤金。其中,丧葬补助费为其死亡时本市上年度在岗职工月平均工资的3倍;一次性抚恤金按供养亲属人数支付,供养亲属为1人、2人、3人及3人以上的,分别按市上年度在岗职工月平均工资的6倍、9倍、12倍支付。
工资是上班的劳动报酬,企业退休人员退休之后,原用人单位就不再发放工资。企业退休人员去世后,其配偶或者子女可以依法领取丧葬费和抚恤金。丧葬费发放标准是5000元至6000元,抚恤金发放标准是15000元至16000元。
养老金计算公式:每月到手的养老金=月基础养老金+月个人账户养老金;月基础养老金=(全省上年度所有职工的月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%;个人账户养老金=个人账户的余额÷计发月数(50岁为 195、55岁为 170、
1、男职工年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁,连续工龄或工作年限满10年; 2、从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工,男年满55周岁,女年满45周岁,连续工龄或工作年限满10年; 3、男年满50周岁,