恢复劳动关系法院强制执行-判决执行问题在线咨询-法师兄

行动指南

劳动者申请劳动仲裁的，仲裁委裁决要求用人单位恢复其劳动关系的，用人单位不执行的，劳动者可以申请法院强制执行或直接去用人单位处上班。 1、只有法院执行庭有强制执行的权力。仲裁裁决书或法院判决书生效后，可以向法院执行庭申请强制执行 2、执行费，对方承担 3、可以查封对方的银行账号、车辆、厂房、应收账款等资产。

相关专题推荐: 恢复劳动关系的方法有哪些？

律师普法

法院强制执行开庭了多久才会恢复执行
生效的民事判决、裁定具有强制力，当事人应当履行，不予履行的，当事人有权申请法院强制执行，大致流程为：提交《强制执行申请书》、法院依法决定是否立案以及补充材料等、执行立案、查控财产、通知被执行人、强制执行。

2020.06.29 316
恢复强制执行申请书
恢复强制执行申请书的写法是：写明申请人和被执行人的具体信息，包括姓名、联系方式、住址等。说明请求事项是依法恢复强制执行。阐述请求恢复强制执行的事实与理由。为维护申请人的合法权益，特申请人民法院恢复强制执行，恳请批准。最后写上申请对象，并签名

2020.08.12 446
恢复强制执行后法院多久作出裁定
没有具体时间规定，一般会15日内受理。区分以下情况处理： 1、如果法院执行到财产，会告知其前去领取。 2、如果法院没有查到财产，会要求申请人提供被执行人的财产线索。 3、法院查不到财产，申请人也无法提供被执行人的财产线索的，法院会终结本次执

2020.05.03 248

专业问答

劳动仲裁后判用人单位恢复劳动关系单位不执行能否申请法院强制执行
1、劳动者申请劳动仲裁的，仲裁委裁决要求用人单位恢复其劳动关系的，用人单位不执行的，劳动者能够申请法院强制执行或者直接去用人单位处工作。 2、只有法院执行庭有强制执行的权力；仲裁裁决书或法院裁判书奏效

2022-11-03 15,340
劳动仲裁恢复劳动关系应如何执行
自动恢复。劳动关系的恢复不需要用人单位的同意。仲裁的裁决书或者法院判决书判决应当恢复劳动关系的，那么员工和企业的劳动关系自该法律文书生效之日起自然恢复。恢复的效力溯及到用人单位一方违法解除之日，那么对

2022-11-05 15,340
恢复劳动关系有条件吗，怎么恢复劳动关系？
单位如违法解约的，劳动者可以要求恢复劳动关系。《劳动合同法》第48条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动

2023-09-04 15,340
法院强制执行恢复原状规定是啥？
排除妨碍、法院强制执行恢复原状恢复原状在行政法中属于强制执行的方式，但在民法如《侵权责任法》中属民事责任。《中华人民共和国行政强制法》第十二条行政强制执行的方式：（一）加处罚款或者滞纳金；（二）划

2022-07-13 15,340

法律短视频

01:06
劳动仲裁强制执行流程
劳动仲裁强制执行流程，具体如下： 1、申请人或者其代理律师查询，了解被申请人人的相关财产线索； 2、拟写强制执行申请书，提交到执行法院； 3、法院在7天内决定是否立案； 4、立案后，进入执行程序，查询被执行人名下的财产，采取不同的执行措施。

2,539 2022.04.17
01:11
法院强制执行多长时间能执行
法院判决生效后，应当履行判决义务的一方拒不履行判决义务的，另一方有权作为申请执行人向人民法院申请执行，人民法院立案后，根据最高人民法院关于人民法院办理执行案件若干期限的规定，如果被执行人可以被执行的财产的，一般在法院立案之后6个月内执行完结

5,099 2022.04.17
01:17
法院强制执行会抓人吗
根据刑法相关规定，法院如果强制执行一般是可以抓人的。如果当事人拒绝履行人民法院已经宣告的法律效力的判决或者裁定的，法院可以对当事人予以司法拘留；如果当事人的行为已经构成犯罪事实的，法院可以依法追究其的刑事责任；如果是对象是单位拒绝不执行的

14,352 2022.04.15

劳动纠纷不同阶段法律问题导航

热门视频

热门图文

问答关注榜

为您推荐