更新时间:2022.06.23
劳动者在周六加班,用人单位又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬。加班工资的计算公式为月工资除以21.75除以8乘以加班小时数乘以2倍。
根据劳动法的规定,周一至周五加班的,应当支付日常工资标准1.5倍的工资;周六、日加班的,应当支付日常工资标准2倍的工资。
首先看您是标准工时制还是综合工时制,如果是标准工时制周一至周五加班150%周六日为200%法定节假日为300%,综合工时制只有超过每周四十小时以外的时间算加班
平日加班为1.5倍工资,计算方法如下:基础工资÷21.75÷8×1.5望采纳
平时是允许占用周六周日来进行加班,如果不能调休的话,应当支付。
学法减分周期按当前年度来计算,即一个记分周期为1年;也就是,你的驾照记分周期就是学法减分的周期,一个记分周期为12个月;驾驶证初领日期是2022年3月5日,那记分周期就是从2022年3月5日的零时起至2022年的3月4日24时止;这个时间段
五一后离职五一假期算工资。五一假期属于法定期间,劳动者在法定期间,用人单位应当依法支付工资。根据相关法律规定可知,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日
5个工作日不包括周六周日。工作日也称劳动日,是指在一昼夜内职工进行工作时间的长度,即小时数。工作日是以日为计算单位的工作时间。1995年3月25日,《国务院关于职工工作时间的规定》对工时制度作了修改,规定为:职工每日工作八小时,每周工作四十