更新时间:2022.06.23
两倍。劳动者在休息日是没有工资的,用人单位按月发放的工资中不包括休息日的工资。所以,用人单位安排职工在休息日加班,应该按照正常工资的200%支付加班工资,而不能认为另外100%的加班工资已经包括在正常发放的工资之中,因此只支付100%的加班
公务员周末可以拒绝加班,所有公民享有依法休息的权利。公务员在法定工作日之外加班的,应当给予相应的补休,不能补休的按照国家规定给予补助。任何机关不得违反国家规定自行更改公务员休息时间。
根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定,职工的加班有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工
如果职工加班后拿不到加班费,可以与用人单位协商,要求单位及时足额支付给本人;如果单位拒不给付,则职工可采取申请调解、仲裁、起诉等方式来索要其加班费。
1、刑事拘留的时间是连续计算的,包括周六周日。 2、刑事拘留最长是37天。在这期间不逮捕的会变更强制措施或者放人。 法律规定: 《刑事诉讼法》第八十九条规定:公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批
用人单位与员工签订的是双休合同,却要求周六正常上班,属于违法劳动合同。劳动者可以要求单位继续履行劳动合同,劳动者也可以要求单位支付双倍的解除劳动合同的经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
劳动法规定每月加班不得超过36小时,没有规定每周加班的时间。国家对加班加点进行了严格的限制。一般每日不得超过一小时,特殊原因情况下每日不得超过三个小时,且每月不得超过三十六个小时。加班是建立在用人单位与劳动者协商基础上的,用人单位不得强迫员
(一)公司强制员工周末加班不合法,劳动法规定不得强迫员工加班的。 (二)除4种法定情形,用人单位不可以强制员工加班工作;上述法定情形是指以下四种情况: (1)、发生自然灾害、事故或者因其他原因,使人民的安全健康和国家资产遭到严重威胁,需要紧
工作日加班到十一点,加班的时薪不低于小时工资基数的150%。工资基数应以劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定;劳动合同没有约定的按集体合同约定加班工资基数确定。