更新时间:2021.11.03
用人单位工伤款一直拖欠不给,劳动者可以通过以下方法维权:向劳动行政部门投诉;向劳动者由仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,向人民法院起诉;其他。 工伤保险机构拖欠工伤款,可以申请行政复议,也可以提起行政诉讼。
工伤的医疗费符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付;若用人单位没有未其职工缴纳的,由用人单位按规定的标准进行支付。
工伤款一直拖欠不给的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。或者劳动者也可以通过申请劳动仲裁的方式要求单位支付拖欠的工伤款,如果申请劳动仲裁的,申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。
工伤私了钱一直不给通常情况下,当事人可以向劳动监察部门投诉或向劳动仲裁委员会申请仲裁。 劳动行政主管部门督促后仍不支付的,构成拒不支付劳动报酬罪。发现拖欠工资不给的,可通过以下途径解决: 1、协商解决; 2、协商不成,向劳动监察大队投诉;
工伤医疗费用符合规定标准的,由工伤保险基金支付;未参保的由用人单位支付。根据我国相关法律规定,工伤职工治疗工伤的费用,符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付;用人单位没有参加工伤保险的,由用人
先自行垫付医疗,待医疗结束后再通过诉讼途径向对方维权。工伤赔偿,又称工伤保险待遇。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照相关法律规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用
先自行垫付医疗,待医疗结束后再通过诉讼途径向对方维权。工伤赔偿,又称工伤保险待遇。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照相关法律规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用
先自行垫付医疗,待医疗结束后再通过诉讼途径向对方维权。工伤赔偿,又称工伤保险待遇。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照相关法律规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用
劳动者对于用人单位拒绝支付医疗费的可以先向劳动行政部门投诉、如达成协议后用人单位拒付的可向法院申请支付令。还拒绝支付的可要求一裁终局,不适宜一裁终局的走一般的劳动仲裁程序,不论是哪一种仲裁程序在仲裁时可以要求先予执行。最后可以到法院起诉。这
工伤老板不出医药费可以向向劳动部门投诉申请进行强制工伤赔偿。如果职工在工作过程中遭受事故伤害,必须马上到签订服务协议的医疗机构就医,如果情况紧急要先到附近的医疗机构进行急救。同时,立刻向当地劳动保障行政部门提交工伤认定。如果工伤职工不认同劳
抚养费欠着不给,直接抚养孩子的一方可以向法院提起诉讼,要求对方支付抚养费,如果对方拒不支付的,可以申请强制执行。强制执行是指人民法院按照法定程序,运用国家强制力量,根据发生法律效力文书明确具体的执行内容,强制民事义务人完成其所承担的义务。
判了抚养费不给的处理方式:当事人可以直接申请人民法院强制执行。若被执行人具有履行能力,拒不执行的,人民法院可根据情节轻重予以罚款、拘留;构成犯罪的,依法追究刑事责任。
发生工伤,单位不支付工伤医疗费用可以通过下列方式处理: 1、用人单位缴纳社保,由工伤保险基金支付; 2、用人单位未足额缴纳社保的,可主张医疗费用差额; 3、用人单位未缴纳社保,可以通过劳动争议调解委员会进行调解或劳动争议仲裁委员会进行仲裁;