2022年国庆节病假有新规定吗？-法定退休年龄问题在线咨询-法师兄

行动指南

根据《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定：“职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。”

律师普法

国企国庆节有高温假吗
详细咨询各个企业

2020.01.02 268
临时工国庆节国家是否有规定放假
临时工和正式工一样的放假待遇。现在已经没有临时工的法律概念，只要是劳动关系的合同工，应当休息七天。国家法定假日统一放假。另外，节假日上班的。公司都应以付给劳动者300%的劳动报酬。

2020.08.07 128
2022年婚假国家劳动法新规
一般情况下，国家法定的婚假通常是三天。婚假一般是指，员工本人结婚依法可以享受的假期。婚假是员工在结婚时获得的假期，并由其所在单位如数支付工资，属于政府对劳动者的一种福利政策，也是对员工的一种精神抚慰。同时，也体现了政府对劳动者权益的保护，对

2022.04.17 1,653

专业问答

2019年国庆节丧假新政策
1、职工结婚或者直系亲属（父母、配偶、子女）死亡时，可以根据具体情况给予单位行政领导一至三天的婚丧假。2、如果双方结婚时双方不在一个地方工作，如果员工在其他地方的直系亲属死亡时需要员工在其他地方照顾葬

2021-12-12 15,340
上海产假国庆节规定吗？
上海产假128天包括国庆节，产假按天数计算，所谓天数，不是工作日，在民事法律法规中，没有特别规定，是指自然日历，包括休息日和法定假日。产假：98天30天／15天（晚育）15天／30天（难产）15天（

2021-11-14 15,340
重庆婚假国家规定有新规定吗？
1.国家婚假原则上是三天。 2.法律上规定，目前国家法定的婚假天数为三天，而且大部分省已经取消了原有的晚婚假。婚假主要是员工结婚可依法享受的假期。婚假是用人单位给予的假期，并且在休假期间用人单位需要如

2022-07-18 15,340
今年国庆节放假国庆节中秋放假哪几天
一般来说，中秋节是假期一天，即农历中秋节。2019年中秋节假期为9月13日至9月15日，共3天。其中，9月13日中秋节是法定假日，9月14日至9月15日是周末，是休息日。2019年中秋节的假期是三天。

2021-10-24 15,340

法律短视频

00:58
国庆节节假日几天三薪
国庆节节假日是七天的三倍工资。因为国庆节的法定假期为七天，而依据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：元旦；春节；国际劳动节；国庆节；法律、法规规定的其他休假节日。有下列情形之一的，用人单位应当按

4,003 2022.06.22
01:14
2020年病假工资新规定
病假期间，是指职工因为患病或者非因工负伤，需要治疗而无法工作的时间。总的来说，病假工资由职工本人工资和工龄决定，但是，不管怎么计算，病假工资都不能低于当地最低工资的百分之八十。病假工资基数，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工

4,624 2021.03.24
00:54
2022年假规定怎么休
根据《职工带薪年休假条例》的规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；已满10年不满20年的，年休假为10天；已满20年的，年休假为15天。有下列情形之一的，就不能享受当年度的年休假： 1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年

1,198 2022.05.27