更新时间:2022.06.02
国家法定的企业职工退休年龄是男干部、职工年满60周岁,女干部年满55周岁,女职工年满50周岁。对于从事井下、高温等繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的职工,规定退休年龄是男职工年满55周岁,女职工年满45周岁。
正常情况下:女性干部身份为55周岁,女性工人身份为50周岁。特殊情况下:因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的,直接办理病退。
养老金、退休金或者退休工资,三者是同一概念,具体金额是要经过人力资源和社会保障局社会保险基金管理中心的工作人员测算之后才能够知道的。目前我国测算养老金金额,跟三个因素挂钩: (一)缴交社会保险基金的年限,缴交社会保险基金年限越长的,养老金金
在我国女性职工的法定退休年龄年满50周岁。从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种并在这类岗位工作达到规定年限的职工,女性年满45周岁退休。
男女退休年龄如下: (1)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的; (2)从事有害身体健康的工作,男年满五十五周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部; (3)男年满五十周岁,女年满四
企业女职工的退休年龄是50周岁。工龄计算方法具体有以下三点: 1、连续计算法,即工龄连续计算; 2、合并计算法,即合并计算连续工龄; 3、工龄折算法。从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人,连续工龄可进行折算。 我国规定的退休年龄是男性年满6
我国法律法规对女职工退休年龄有如下规定:1、党政机关、群众团体、企业事业单位的女干部年满五十五周岁并且参加革命工作满十年的,可以退休;或者年满四十五周岁,参加革命工作达十年,完全丧失了工作能力的;如果女干部是因公致残,完全丧失了工作能力的,
企业女职工的退休年龄一般是需要年满50周岁,而要是女干部的话则必须要达到55周岁。另外从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的,应年满45周岁。因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休
女性职工法定退休年龄一般为50周岁。但依据不同情况可有不同标准: 1、女性连续工龄满十年,满五十周岁可退休; 2、女性从事繁重体力劳动或有害健康的工作,连续工龄满十年,满四十五周岁即可退休; 3、女性连续工龄满十年,经鉴定为丧失劳动能力,满
女干部年满55周岁,女工人年满50周岁即可退休,具体如下: 1、年满五十周岁,并且累计工龄满十年的; 2、年满四十五周岁,累计工龄满十年的,从事井下、高空、特别繁重体力劳动的工作; 3、年满四十五周岁,累计工龄满十年,由医院证明,完全丧失劳
女职工退休年龄为50周岁。按照我国法律相关规定,我国职工现行退休年龄是,男性60周岁,女干部55周岁,女工人50周岁。退休是指根据国家有关规定,劳动者因年老或因工、因病致残,完全丧失劳动能力,或部分丧失劳动能力而退出工作岗位。工人退休以后,
女职工的退休年龄一般是年满五十周岁,且要符合连续工龄满十年的条件,才能退休。但如果职工具有年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力等情形的,也能去办理退休手续。