离职不结工资怎么办-离职/辞职问题在线咨询-法师兄

行动指南

依法离职公司不马上结清工资，可以向当地的劳动局投诉或者申请劳动仲裁，根据相关规定，正常情况下公司应该在双方终止劳动关系时一次性结清所有的工资，经过员工同意的，公司才能在下月初发工资的时候，给已经离职的职工发工资。

律师普法

离职工资不给结清怎么投诉
离职工资不给结清工资的投诉如下： 1、当事人可以向用人单位所在地的劳动局投诉，劳动监察大队会对此立案，留下当事人的基本资料并去公司调查了解，事情属实会出面调解，并警告该公司的行为已违反劳动法，遇到拒不执行的公司会强制执行； 2、当事人可以向

2022.10.21 1,469
离职，工资怎么领取，离职当月的工资怎么结
离职当月工资=月工资收入÷月计薪天数21.75天×实际出勤天数（+补助-社保-公积金）根据相关法律规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。具体计算方法如下：第一、制度工作时间的

2020.07.30 172
离职不马上结工资怎么维权
离职不马上结工资，劳动者维权的方法有： 1、劳动者与用人单位就劳动纠纷问题直接进行协商； 2、当事人就已经发生的劳动纠纷，向劳动纠纷调解委员会申请调解的程序； 3、当事人将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理； 4、由不服劳动争议仲裁委员会裁

2022.09.30 161

专业问答

办理离职手续时工资不结清怎么办
辞职是劳动者的权利，劳动者可以和用人单位协商一致解除劳动合同，也可以提前三十日通知用人单位，试用期提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位不同意的，可以通过邮寄的方式将辞职申请送达用人单位，用

2022-03-14 15,340
离职工资如何结算公司不支付离职工资怎样办
劳动者合法解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人单位未支付的，劳动者可向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标

2022-07-28 15,340
不开工资怎么办不让离职，擅自离职不开工资
在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要

2022-09-29 15,340
员工提前离职公司不给结清工资怎么办，怎么办？
在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离

2022-05-07 15,340

法律短视频

00:47
辞职不干了工资不给了怎么办
辞职不干了，工资不给了，劳动者可以通过电话投诉或者是现场投诉的方式向当地劳动执法监察大队进行投诉。县级以上人民政府劳动行政部门有权对用人单位违法行为进行处理。除了投诉举报外，劳动者可以到当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，通过仲裁裁决向

1,590 2022.05.11
01:20
辞工不批自离不发工资怎么办
辞工不批自离，不发工资，劳动者可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是前置程序，如果劳动者被拖欠工资，除非有特殊情况，一般是不能直接向法院提起诉讼的，大部分需要先申请劳动仲裁。如果对仲裁裁决不服，可以向法院提起诉讼。在维权的过程中，劳动者不要忽视证据的

2,168 2022.04.17
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员工突然离职工资怎么算
员工突然离职工资的计算如下：在劳动合同内员工突然离职的，工资根据本月上班的天数进行计算。比如劳动者本月工资是3000的，本月出勤天数应该是20天，劳动者出勤的天数是10天，工资就是3000除以20乘以十等于1500。根据相关法律规定，用人单

4,631 2022.04.17

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