超龄职工工伤保险待遇的问题是怎么规定的？-工伤保险问题在线咨询-法师兄

行动指南

超龄职工一般是不能享受工伤保险待遇的，超过国家法定退休年龄的这部分群体，若非经审批延长的这种特殊情况的，一般和公司之间本就属于劳务关系，不仅无法参加工伤保险，工作中遇到的一些职业伤害，一般也只能按照人身意外损害向公司索赔。再者，本身公司雇佣年纪较大的劳动者就是有安全风险的。

相关专题推荐: 浅析工伤保险金和工伤保险待遇有哪些问题

律师普法

关于工伤保险停止待遇的问题
1.丧失享受待遇条件的在工伤保险待遇期间，如果工伤职工痊愈或者死亡、失踪改为享受工伤死亡待遇或者按照残疾等级享受工伤致残待遇等情形，将不再具备享受工伤保险待遇的条件。 2.拒不接受劳动能力鉴定的劳动能力的鉴定是确定工伤保险待遇的基础和前

2020.08.15 136
工伤保险待遇申请劳动仲裁的问题
因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议，可以申请劳动仲裁。

2020.02.15 107
单位破产工伤职工待遇问题是什么
企业破产时，企业工伤职工可以预先申报解决工伤待遇享受。根据国家《劳动合同法》和《工伤保险条例》的相关规定：企业破产的，在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。假如属于依照规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发

2020.04.24 82

专业问答

退休职工医疗保险待遇的问题。
《社会保险法》第二十七条明确规定，参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受;未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限

2022-09-05 15,340
《工伤保险条例》中规定的工伤保险待遇问题，是否有明确规定规定？
工伤保险待遇问题有明确规定。r《工伤保险条例》r工伤保险待遇r第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。r职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就

2022-03-07 15,340
工伤认定程序规定中的工伤待遇的问题有哪些，工伤待遇是怎么规定的
工伤保险条例第二十条劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起６０日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。劳动保障行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害

2022-01-07 15,340
工伤保险待遇计算基数的问题
一般除了享受享受工伤医疗待遇外， 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本

2023-09-01 15,340

法律短视频

00:53
工伤职工的工伤待遇由谁支付
工伤职工的工伤待遇由谁支付要根据具体情况确定。如果用人单位按规定为劳动者缴纳工伤保险费的，那么大部分工伤待遇是由国家支付的，只有小部分费用由用人单位支付。如果用人单位没有按规定为劳动者缴纳工伤保险费的，那么全部的工伤待遇都是由用人单位支付。

1,773 2022.05.11
01:18
工伤五级待遇是什么
不同伤残的等级的工伤事故的赔偿标准不同，具体由《工伤保险条例》确定。赔偿除了除了医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等赔偿，还包括一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗补助金、误工费等。首先，五级伤残的员工，可以从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤

1,767 2022.04.17
00:59
社保年龄是怎么规定的
社保年龄的规定如下： 16周岁开始就可以参加社会保险。参加工作的机关企事业职工，从入职开始就应该缴纳社会保险。机关事业单位工作人员，企业单位职工，从缴纳社会保险开始，要一直缴纳到退休年龄，到退休年龄时，最低缴费要满15年，才可以办理退休，

5,034 2022.05.11