您的位置:法师兄 > 法律常识 > 劳动纠纷法律常识

公司聘用员工肝硬化会被辞退吗?

更新时间:2021.11.02

专题首页 法律短视频 律师说法 专业问答
行动指南
公司员工肝硬化被辞退是违法的,在患病期间,员工是有医疗期的,如果单位在医疗期间解除劳动关系,属于违反法律的行为,那么单位作为过错方,应当承担责任,也就是支付赔偿金
律师普法
  • 肝硬化员工会被辞退吗
    肝硬化员工会被辞退吗

    单位没有权辞退,但是如果查出员工肝硬化,必须要把该名员工调离生产第一线,如果单位辞退该员工,必须要按照劳动法规定进行补偿。员工患有重症不能从事原工作也不能另行安排的,用人单位可以解除劳动合同,但是需要提前三十天以书面形式通知劳动者或者额外支

    2020.05.23 577
  • 肝硬化单位有权辞退吗
    肝硬化单位有权辞退吗

    劳动者患有肝硬化,享受一定的医疗期,医疗期内用人单位解除劳动关系,属于违法解除,应该支付劳动者赔偿金和医疗补助金。

    2020.11.16 258
  • 肝硬化能办低保吗
    肝硬化能办低保吗

    因为患有肝病导致去生活来源且生活贫穷可以申请低保。

    2020.01.25 728
专业问答
  • 公司上班五年得了肝硬化公司辞退我怎么赔偿

    若劳动者存在法定过错,即《劳动合同法》第三十九条之情形,用人单位可单方解除劳动合同,且不需要支付经济补偿金。若劳动者不存在法定过错,用人单位单方解除与患病劳动者的劳动合同,属于违法解除,应当支付赔偿金

    2022-10-09 15,340
  • 员工乙肝需要辞退吗?公司有权辞退患有乙肝的员工吗?

    第一,公司不能以您老公患有乙肝理由辞退他,原劳动和社会保障部、卫生部联合下发《关于维护乙肝表面抗原携带者就业权利的意见》,规定“除国家法律、行政法规和卫生部规定禁止从事的易使乙肝扩散的工作外,用人单位

    2022-07-17 15,340
  • 工作中小肝硬化患者能认定为肝硬化死亡吗

    根据《工伤保险条例》第十五条规定,职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;需要符合的条件包括: 1、工作时间; 2、工作岗位:是指从

    2022-10-20 15,340
  • 肝硬化好办吗

    要进行鉴定,符合提前病退条件的才可以享受。

    2022-10-25 15,340
法律短视频
  • 丙型肝炎肝硬化可以判缓刑吗 00:47
    丙型肝炎肝硬化可以判缓刑吗

    患有丙型肝炎硬化与是否能适用缓刑无关,能否判处缓刑应根据其所应承担的刑事责任、社会危险性等综合考虑。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定可知,缓刑适用于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时还要符合具有悔罪表现、无再犯危险性、犯罪情节

    1,118 2022.04.17
  • 正式员工被公司辞退怎么赔偿 01:05
    正式员工被公司辞退怎么赔偿

    正式员工被辞退的话,那么其补偿是工作每满一年给予一个月工资的经济补偿金。具体而言,转正员工因合同到期或裁员等法定情形被辞退的补偿按照员工在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,转正员工无故被辞退的赔偿应当得到双倍的经济

    9,061 2022.04.17
  • 公司可以辞退十年员工吗 01:01
    公司可以辞退十年员工吗

    公司可以通过以下方式辞退十年员工:首先,公司在与员工就解除劳动合同关系达成协议后,可以将员工辞退。其次,当公司进行经济性裁员时,也可以依法将员工辞退。再次,当员工存在过失行为,如严重违反公司规章制度时,公司也可以依法将其辞退。最后,当出现法

    3,157 2022.05.11
公司聘用员工肝硬化会被辞退吗?
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?