工伤待遇工伤工伤待遇纠纷怎么处理-工伤认定问题在线咨询-法师兄

行动指南

发生工伤待遇争议应当在30天内向当地劳动行政部门申请工伤认定，用人单位没有在30天内申请工伤认定的，工伤者本人或其近亲属也可在一年内申请工伤认定；工伤认定通过后等伤情稳定再申请伤残鉴定，鉴定结果出来后如用人单位不理赔，可向当地劳动争议仲裁委员会申请争议仲裁，仲裁不服的可向法院起诉。

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工伤保险待遇工伤保险医疗待遇
工伤保险待遇,涵盖了工伤保险条例规定的各种待遇,也包括了医疗待遇,例如医疗报销,住院费,治疗费,住院伙食补助费,停工留薪期间的工资,护理费,异地治疗的食宿费,交通费,安装假肢,假牙,假眼等辅助工具的费用。

2020.03.04 523
工伤待遇纠纷多久宣判
工伤待遇纠纷起诉到法院之后，如果法院按照简易程序审理，那一般在三个月之内宣判，有特殊情况需要延长的，经法院院长批准，可以延长一个月。如果法院按照普通程序审理，一般会在六个月之内宣判，有特殊情况需要延长的，经法院院长批准，可以延长六个月。

2020.03.12 121
发生工伤待遇纠纷怎么办呢
发生工伤待遇纠纷应当在30天内向当地劳动行政部门申请工伤认定，用人单位不在30天内申请工伤认定的，工伤者本人或者其近亲属也可以在一年内申请工伤认定；工伤认定合格后，用人单位不理赔的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请争议仲裁。仲裁不服的，可以

2022.04.15 144

专业问答

在工地受伤，工伤待遇纠纷代理词
按照《工伤保险条例》60条规定工伤待遇纠纷代理词：依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。依据《工伤保险条例

2023-02-10 15,340
工伤待遇与工伤损害类纠纷
按照我国《劳动法》和《工伤保险条例》等劳动法律的规定职工工伤待遇纠纷增多，为了保障因工作遭受事故伤害的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和康复，分散用人单位的工伤风险，我国境内的各类企业的职工

2022-08-06 15,340
工伤保险待遇纠纷与一般工伤保险待遇纠纷有什么区别
工伤事故损害赔偿纠纷与工伤保险待遇纠纷应该没有什么区别的，都是员工因工受伤以后工伤待遇享受方面产生的纠纷处理。工伤事故损害赔偿纠纷一般是单位没有参加社保而形成的，而工伤保险待遇纠纷一般应该是待遇享受之

2022-04-19 15,340
职工工伤保险待遇是什么，工伤后，可以享受哪些工伤待遇和工伤待遇
1.治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；（医药费）2.基金支付职工住院治疗工伤的伙食补助费；3.工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行

2022-01-23 15,340

法律短视频

00:53
工伤职工的工伤待遇由谁支付
工伤职工的工伤待遇由谁支付要根据具体情况确定。如果用人单位按规定为劳动者缴纳工伤保险费的，那么大部分工伤待遇是由国家支付的，只有小部分费用由用人单位支付。如果用人单位没有按规定为劳动者缴纳工伤保险费的，那么全部的工伤待遇都是由用人单位支付。

1,729 2022.05.11
01:18
工伤五级待遇是什么
不同伤残的等级的工伤事故的赔偿标准不同，具体由《工伤保险条例》确定。赔偿除了除了医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等赔偿，还包括一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗补助金、误工费等。首先，五级伤残的员工，可以从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤

1,729 2022.04.17
01:22
伤残证有何待遇
伤残证的待遇如下： 1、国家对具有残疾证的残疾人的补助，有生活补贴和护理补贴； 2、生活补贴。困难残疾人生活补贴主要补助残疾人，因残疾产生的额外生活支出。对象为：低保家庭内的残疾人。低保家庭外无固定收入的智力、肢体、精神、盲视力重度残疾人；

2,627 2022.05.11

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