更新时间:2022.03.18
工伤损害赔偿数额的计算是: 1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 2、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,
工伤损需赔债数额的计算是:1.职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。2.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级
六级伤残的工伤待遇: 1、停工留薪期的工资福利不变,由用人单位支付; 2、一次性伤残补助金,为18个月的本人工资; 3、对于难以安排工作的劳动者,每月支付本人工资的60%的伤残津贴; 4、解除劳动关系的,获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残
工程索赔数额的计算: 1、总费用法,计算出索赔工程的总费用,减去原合同报价,即得索赔金额; 2、修正的总费用法,采用在该时期内如未受事件影响而完成该项目的合理费用; 3、实际费用法,根据索赔事件所造成的损失或成本增加,按费用项目逐项进行分析
工伤损害一般不是赔偿,而是员工依法享受工伤待遇。工伤待遇一般包括停工留薪期间的工资照常由用人单位支付、依法支付保医疗待遇以及造成伤残的,依法享受一次性伤残补助金等。但是是第三人侵权引起的工伤,则按照实际损失计算赔偿。
侵权行赔偿数额应当根据案情决定: 1、侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬
工伤死亡赔偿待遇计算方式如下: 1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; 2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发放。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%;
1、商标侵权,按照权利人因被侵权所受到的实际损失计算赔偿数额; 2、实际损失难以确定的,可以按照侵权人因侵权所获得的利益计算赔偿数额;权利人的损失或者侵权人获得的利益难以确定的,参照该商标许可使用费的倍数合理确定。 3、对恶意侵犯商标专用权
将所有的赔偿费用加起来就是交通事故赔偿数额,一般赔偿这些费用: 1、医疗费,根据医疗机构出具的收款凭证进行确定; 2、误工费,根据受害人的误工时间和收入状况确定; 3、交通费,根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算
交通事故赔偿数额的计算方式为:将所有的赔偿费用加起来就是交通事故赔偿数额,一般赔偿这些费用: 1、医疗费,根据医疗机构出具的收款凭证进行确定; 2、误工费,根据受害人的误工时间和收入状况确定; 3、交通费,根据受害人及其必要的陪护人员因就医
根据《中华人民共和国专利法》的规定,专利侵权的赔偿数额首先根据专利权人因侵权而遭受的实际损失而确定;如果实际损失难以确定的,则以侵权人因侵权行为所获得的利益确定赔偿数额;如果侵权人的获利数额也难以确定,则由法官参照该专利许可费的倍数确定一个
(1)住宅房屋的货币补偿价格包含两部分内容,即房屋的重置成新价和区位补偿价,区位补偿价由被拆迁房屋的基准地价和基准房价构成,重置成新价是被拆迁房屋的重置价格和成新折扣的结合。计算公式为:房屋拆迁补偿价=(基准地价×K+基准房价)×被拆迁房屋