在曼尼亚疫情结束后辞职有工资吗-试用期工资问题在线咨询-法师兄

行动指南

疫情期间辞职也有工资，如果是员工与单位协商一致离职，单位需要支付员工工作期间的工资。如果是单位在疫情期间辞退员工，员工可能会得到用人单位的补偿，补偿标准均按照《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》来算。

律师普法

疫情结束之前加班有工资吗
疫情期间工作，若为正常工作时间工作则没有加班工资，若为安排劳动者延长工作时间的则有加班工资。根据我国《劳动法》规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不

2020.02.20 73
疫情结束后公司不发工资怎么办
疫情期间公司不发工资，劳动者可以通过以下方法维权：与公司协商；向劳动行政部门举报；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向人民法院请求支付令，或者对仲裁裁决不服的，提起诉讼。

2020.05.23 109
在职期间流产了，产假结束后辞职，这个产假有工资吗
在职期间流产了，产假结束后辞职，如果是履行了规定的提前三十天书面通知义务，则产假后辞职并不违法。有权得到产假期间的工资。

2020.07.11 156

专业问答

疫情结束，工资能发吗
疫情期间提供正常劳动的，单位应当正常支付工资。《劳动合同法》第三十条：用人单位应当按照劳动合同和国家规定，及时足额向劳动者支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民

2021-10-31 15,340
疫情结束以后工资怎么办？
1、疫情期间员工的工资，用人单位应当按照正常水平来发放。 2、如果企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致来调整薪酬。企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支

2022-11-08 15,340
广州警察疫情结束有工资吗
根据有关规定，疫情预防管理期间，企业停止在工资支付周期内，企业应按劳动合同规定的标准支付员工工资。超过工资支付周期的，员工提供正常劳动的，企业支付给员工的工资不得低于当地最低工资标准。

2021-10-12 15,340
疫情结束后员工该怎么发工资
企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工资支付周期

2023-05-12 15,340

法律短视频

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一审结束后多久有判决书
一审结束后多久有判决书，主要看送达情况、案情等。我国的法律对案件的审判期限，也有相应的规定。根据《中华人民共和国民事诉讼法》规定，人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六

989 2022.05.13
00:52
疫情期间不上班不发工资合法吗
疫情期间不上班不发工资不合法。疫情停工非员工员工，不能挺停发员工的工资。疫情不上班应该有工资。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳

15,069 2022.05.11
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取保候审结束后会留案底吗
取保候审结束后不一定会留案底。单纯的取保候审结束后是不会留下案底的，只有经过人民法院的判决，确定被告人是有罪的情况下，才会留下案底。并且案件一旦产生是不可以消除的，永久记录在犯罪分子的档案里，并且对其子女和父母也会产生一定的影响。取保候审没

2,399 2022.05.11