公司清算期间解除劳动合同是否有效-诉讼材料准备问题在线咨询-法师兄

行动指南

公司清算劳动合同解除是合理的，公司注销了,按照《劳动合同法》规定,用人单位和劳动者劳动合同终止,用人单位应当按照《劳动合同法》第46条规定向劳动者支付经济补偿金，《劳动合同法》第四十条第三款规定是合同法理论中的情势变更原则在劳动合同法中的具体应用。

相关专题推荐: 劳动合同不到期解除合法吗

律师普法

公司在清算期间签订合同是否有效
公司清算期间原劳动合同有效，但公司被依法宣告破产的，劳动合同终止，自然失效，公司应向劳动者支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本公司工作的年限计算，每满一年支付一个月工资。公司清算，是指公司出现法定解散事由或者公司章程所规定的解散事由以后，依

2020.12.26 77
如果破产清算解除劳动合同是否生效
如果破产清算解除劳动合同生效，根据《中华人民共和国劳动合同法》，规定用人单位被依法宣告破产的劳动合同终止。因为用人单位破产导致解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

2020.01.24 67
公司清算结束后原劳动合同是否有效？
在公司依法进行清算期间，原劳动合同有效，但公司被依法宣告破产的，劳动合同终止，应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支

2020.09.28 65

专业问答

公司破产清算，算是自动解除劳动合同吗？
根据相关规定，企业被法院判决破产，劳动者与其的劳动合同自然终止，但企业要支付劳动者一定的经济补偿。如果是中途破产进行重整，与之前企业合同期继续的话，与重整后的企业依然存在劳动关系，重整后的企业必须履

2023-02-18 15,340
公司单方面解除劳动合同有法律效力吗, 解除劳动合同的协议是否有效
有法律效力的。但是如果公司是与你协商解除劳动合同的，应当按照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿金。劳动者在本单位工作每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按照一年计算，不满六个月的，则支

2022-02-09 15,340
解除劳动合同后不补偿，公司是否有权解除劳动合同
出现下列情况的单位可以不补偿1在试用期间被证明不符合录用条件的。 2严重违反用人单位的规章制度的。 3严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。 4劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单

2022-04-22 15,340
公司解除劳动合同时间期限
公司解除劳动合同，那么按照《劳动合同法》规定，劳动者在办理离职手续期间，公司要支付经济补偿。《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动

2022-03-22 15,340

法律短视频

01:18
因公司原因解除劳动合同
首先，根据我国《劳动合同法》的相关规定，企业因为自身原因单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但我国法律目前还没有规定一个统一的赔偿金额，在个案中，具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限

2,112 2022.04.15
01:08
公司可以单方面解除劳动合同吗
在员工有以下情形之一时，公司可以单方面解除劳动合同：1、在试用期内被证明不满足公司的录用条件的；2、严重违反公司的有关制度的；3、严重失职，给公司造成重大损害的；4、同时与其他单位存在劳动关系，严重影响本公司工作任务的完成的，或者在公司提出

2,856 2022.04.17
01:02
公司提出解除劳动合同怎么赔偿
单位解除劳动合同的补偿方式是，给予劳动者经济补偿金。经济补偿金是劳动者在单位工作每满一年的，就可以获得一个月工资的补偿；六个月到一年的，按一年计算；不满六个月的，可以获得半个月工资的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付

4,541 2022.05.11

劳动纠纷不同阶段法律问题导航

热门视频

热门图文

问答关注榜

为您推荐