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法律追索劳动报酬时效是多长时间

更新时间:2022.06.15

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行动指南
在职期间追索拖欠劳动报酬的,劳动者主张权利不受一年仲裁时效的限制。劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及及其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,按照普通民事纠纷受理。按上述司法解释的规定,劳动者以工资欠条为证据直接向人民法院起诉,要求支付工资,人民法院可以直接受理。
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  • 劳动仲裁需要多长时间能拿到劳动报酬
    劳动仲裁需要多长时间能拿到劳动报酬

    劳动者与用人单位产生劳动争议,在双方无法协商调解的时候,申请劳动仲裁是最佳的维权途径。通过劳动仲裁的审理裁决,对裁决结果不满可上诉至人民法院,进行新的诉求审理。

    2020.12.18 89
  • 追索劳动报酬的诉讼法律有哪些
    追索劳动报酬的诉讼法律有哪些

    劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

    2020.09.02 490
  • 如何举证追索劳动报酬?
    如何举证追索劳动报酬?

    根据谁主张谁举证的原则,追索劳动报酬纠纷一般是由主张劳动报酬存在的劳动者提供证明责任。但若是证据由用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。

    2020.06.03 77
专业问答
  • 追索劳动报酬.5年之中报酬.有时效吗

    《法》规定:第二十七条申请仲裁的时效期间为一年。时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;

    2022-10-01 15,340
  • 劳动报酬追索时效到期了会有时效吗

    《劳动仲裁法》规定:第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的

    2022-10-05 15,340
  • 追动报酬上诉法院多长时间开庭

    这个很难说!如果是调解的话很快,双方协商一个数字都同意,调解书一签,很快。但是如果不服,那么很麻烦了,有可能要一年甚至更长时间,首先是程序上,劳动争议是一裁二审制,如果调解不成,从立案开始45天内下裁

    2022-07-18 15,340
  • 劳动报酬诉讼时效是多久,劳动报酬争议仲裁时效是怎样

    关于劳动报酬争议诉讼时效的问题,《劳动争议调解仲裁法》第27条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方

    2022-04-07 15,340
法律短视频
  • 被撞后多长时间报案有效 01:11
    被撞后多长时间报案有效

    被撞后多长时间报案,在法律上没有规定相应的期限。但发生交通事故被撞时,一般建议当场拨打电话报案。因为,如果当事人未当场报案,事后再请求交通管理部门处理时,交通管理部门只能先行予以记录,待调查清楚是否有交通事故的事实存在后,才能在三日内决定是

    2,657 2022.12.11
  • 欠条多长时间失效 01:31
    欠条多长时间失效

    欠条在债务人还清债款之时失效,在此之前,债权人均可以欠条为证据到人民法院起诉债务人。但是,一般民事诉讼时效为三年。诉讼时效自权利人知道或应当知道时起算,但是如果自其权利受到损害之日起已经超过二十年的,人民法院不予保护。也就是说,如果债务人迟

    10,591 2022.04.17
  • 软著的有效期是多长时间 00:54
    软著的有效期是多长时间

    软件著作权的有效期是五十年长时间。且著作权人为自然人的,起算时间为自然人终生之日,著作权人为法人或者其他组织的,起算时间为软件首次发表之日。根据相关法律规定,软件著作权自软件开发完成之日起产生。自然人的软件著作权,保护期为自然人终生及其死亡

    3,635 2022.05.11
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