工厂临时工合同-临时工问题在线咨询-法师兄

行动指南

立契约书人____________工业股份有限公司(以下简称甲方)_______________实业有限公司(以下简称乙方)，双方兹就工厂转让事宜，订立本件契约，条款如下：一、转让标的：乙方所有坐落_______市_______路_____号厂房连同基地，暨全部生产设备及原料、半成品、制成品，其数量细目暂以乙方_______年____月____日库存清册所载名称、数量为…

相关专题推荐: 工厂拖欠临时工工资的处理办法

律师普法

临时工厂里工伤在工厂负责吗
包工负责人非法使用临时工发生工伤事故的，应承担临时工的工伤待遇；包工负责人确实无力承担的，由发包方承担。

2020.03.13 133
工厂临时工可以请假吗
工厂临时工可以请假。如果用人单位不批假，临时工可以直接辞职，或者去劳动监察部门举报投诉用人单位。请假期间用人单位应该按照相关规定支付80%工资。临时工请假和正式员工一样，关于请假，按现行规定，事假期间，用人单位不用支付工资的，病假期间用人单

2021.12.13 2,198
临时工进厂的合同一定要盖章吗
需要。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，

2020.04.21 642

专业问答

临时工是属于工厂吗
临时工与用人单位之间存在劳动关系，确定劳动合同，属于劳动者。劳动关系是指用人单位与劳动者利用劳动能力实现劳动过程中形成的社会关系。劳动关系是指两个或两个以上平等主体在等价劳动交换过程中形成的经济关系。

2021-12-16 15,340
临时工在厂里出工伤没劳动合同怎么办？
只要产生雇佣关系，不管是不是临时工、有无合同，工厂都要负责。

2023-06-09 15,340
厂区搬运工临时用人合同是劳动合同吗？
很高兴回答您提议的关于临时用人的问题。按劳动者可否在编，劳动合同可分为正式工劳动合同和临时工劳动合同。临时工劳动合同是指用人单位在编制定员外与从事临时性工作的工人订立的劳动合同。适用于从事短暂的、临时

2022-06-18 15,340
临时工在工厂受伤赔偿标准，临时工在工厂受伤怎么赔偿
临时工在工厂因工作原因与同事打架受伤的，被认定为工伤，可以要求工厂赔偿。若工厂不赔偿，临时工可以到劳动监察部门进行投诉、劳动仲裁委申请仲裁等。《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当

2022-08-09 15,340

法律短视频

00:56
临时工工伤怎么处理
临时工工伤处理流程，一般有以下的三个步骤，具体如下： 1、把临时工送往医疗机构治疗； 2、向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请； 3、经治疗伤情相对稳定后向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定； 4、携带工伤认定决定书等资料，向工伤保险

2,443 2022.05.11
01:04
临时工工资拖欠怎么办
首先，逾期不支付工资属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的，员工可以通过以下途径维权：1、到当地的劳动行政部门进行投诉。劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬，如果用人单位逾期不支付报酬的，应当按应付金额的百分之五十以上，百分之一百以

3,757 2022.04.15
00:55
临时工交社保吗
临时工可以通过用人单位缴纳社会保险费，也可以自行缴纳社会保险费。法律未强制用人单位帮临时工缴纳社会保险费，用人单位招用临时工的，可以选择帮临时工购买社会保险，也可以选择不购买社会保险。用人单位愿意帮临时工购买社会保险的，应当按照法律的规定扣

6,905 2022.05.11